2019年04月02日

『決断力向上の秘訣』(ミラサポ)記事がアクセスの多い人気サイトになってます。

ビジネスリーダーの皆さんへ

リーダーシップで最も重要なスキルの1つは決断力であると言われています。では決断力はトレーニングできるのでしょうか?

『決断力はトレーニングできます』

以下サイトをご覧ください。

『決断力向上の秘訣』(ミラサポ)
https://www.mirasapo.jp/features/column/business/04.html

ビジネスでもプライベートでも決断力は重要なポイントです。なんとなく決断してしまったことはたいてい後で後悔します。

この記事のポイントを日々実践してください。

部下の立場からみて決断しない上司は悩みの種になります。

正しい決断を下せる上司になってください。

『決断力のリーダーシップ研修』


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2019年03月31日

『保護者から見た就職活動支援』一橋大学で講演をしました。

3月30日に一橋大学で講演をしました。

題名『保護者から見た就職活動支援』
〜就活で『良い会社』に出会うための学生4年間の過ごし方〜

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一橋大学生協主催で新入生と保護者対象に学生生活の過ごし方が3年後の就職活動(面接)の成功に結び付くという話をさせてもらいました。

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講演のポイントは^豢饗膤悗龍み弱み、学生生活で身に付けるスキル、7菽芭呂鮨箸防佞韻襦△3つを紹介しました。

多くの保護者の方が熱心にメモをとり小森の講演を聞いてもらいました。

後ろのブースには書籍『仕事のできる人はなぜ決断力があるのか』(生産性出版)をディスプレイしました。
 
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日本の将来を担う若い学生の皆さんに講演で良い影響を紹介することが私の仕事となります。

今後も学生さん対象の講演会をどんどん増やしていきたいと思います。

一橋大学生協


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2019年03月28日

一般参加可能な営業研修を開催します。営業スキルをアップしたい営業はどうぞご参加ください。(SMBCコンサルティング東京主催)

一般参加可能な営業研修を開催します。営業スキルをアップしたい営業はどうぞご参加ください。
(SMBCコンサルティング東京主催)

 >> 「スベらない段取りの技術」 
2019年5月23日(木)午前(SMBCコンサルティング東京)

>> 「スベらない商談の技術」 
2019年5月23日(木)午後(SMBCコンサルティング東京)

午前、午後でダブルヘッダーで実施しますが、午前が営業の段取り術、午後が商談力向上研修となります。講義に加えワークショップ、ロールプレイを多く盛り込み参加型で実践的に開催します。

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営業には手法があります。多くの営業は我流でやってしまいますが、スキルを学んでそれを実践したほうが効果的に売上アップに結び付きます。

午後の商談力研修は「ストーリーマップ」という面白い漫画を使って実施します。

多くの営業に参加いただければ幸いです。

 >> 「スベらない段取りの技術」 
2019年5月23日(木)午前(SMBCコンサルティング東京)

>> 「スベらない商談の技術」 
2019年5月23日(木)午後(SMBCコンサルティング東京)









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2019年03月26日

書籍「スベらない商談力」紀伊国屋書店梅田本店週間単行本ランキング第8位です。小森コーナーで継続ディスプレイしてもらってます。

書籍「スベらない商談力」紀伊国屋書店梅田本店週間単行本ランキング第8位です。小森コーナーで継続ディスプレイしてもらってます。

紀伊国屋書店梅田本店 週間単行本ランキングをご覧ください。
期間:3月18日〜3月24日
https://www.kinokuniya.co.jp/c/store/Umeda-Main-Store/
 

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紀伊国屋書店梅田本店では年間常設の小森コーナーを作ってもらっています。

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小森の講演動画を流してもらっているコーナーディスプレイです。

信頼関係構築のポイントは「相手の心の窓を開くことにあり」

「スベらない商談力」多くの営業に読んでもらえると幸いです。









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2019年03月24日

一般参加可能なリーダーシップセミナーを東京で開催します。(SMBC コンサルティング東京主催)

ビジネスリーダーの皆さんへ

一般参加可能なリーダーシップセミナーを東京で開催します。(SMBC コンサルティング東京主催)

参加者募集中です。

管理職リーダーシップ入門
 5月13日10時〜13時(SMBCコンサルティング東京)
 http://urx3.nu/XvTA

管理職決断力のマネジメント
5月13日14時〜17時(SMBCコンサルティング東京)
http://urx3.nu/TK6B

セミナーは講義に加えワークショップを多く取り入れ参加型で楽しく実施します。

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またストーリーマップという研修内容を面白い漫画で表した手法を使います。ストーリーマップは記憶効果に優れ、楽しく学べる画期的研修手法です。

リーダーシップはトレーニングできます。

理論とスキルを学んでそれを実践した方が効率的にチームを率いることができます。

管理職リーダーシップ入門
 5月13日10時〜13時(SMBCコンサルティング東京)
 http://urx3.nu/XvTA

管理職決断力のマネジメント
5月13日14時〜17時(SMBCコンサルティング東京)
http://urx3.nu/TK6B

当日研修会場でお会いできるのを楽しみにしています。


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2019年03月20日

東京でセミナー開催決定「商品ニーズを生み出し、相手を味方に付けて商品を売る営業手法」参加者募集中!

今回、あなたにご提案したいのが、商品ニーズを生み出し、相手を味方に付けて商品を売る営業手法です。一般参加可能なセミナーのご紹介。

セミナーの詳細ページです。
https://komori-consulting.com/lp/seminar/syoudan/kmr/

なぜ、お客様を味方に付けて商品を売る事ができるのか?
どうやって商談相手に商品ニーズを感じてもらうのか?
その秘密は、商談内容の組み立て方にあります。
商談内容を組み立てる際、多くの営業マンは、クロージングトークや提案の内容について注力して考えますが・・・。
実はお客様を味方に付けて契約を掴み取るために、時間をかけて考えるべきはその部分ではありません。
考えるべきは、商品を欲しい、必要だと感じてもらうためのクロージングまでの前行程。

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「私は地球を救うために1時間の時間を与えられたとしたら、59分を問題の定義に使い、1分を解決策の策定に使うだろう」

かの著名な物理学者のアインシュタインがこんな名言を残していますが、営業でもこれと同じことが言えます。
つまり、商談で契約を掴み取るためには、実際にクロージングをするまでの準備が大切ということ。

もっと簡単な例えをお伝えしますと、お笑いコンビの漫才を思い浮かべてみてください。
お笑いではオチを言うまでの過程が非常に大切になってきます。
つまり、お客様を爆笑させるためには、それまでの話の伏線が大事と言う事です。

そして、クロージングするまでの準備段階で、お客様の心を開くことに成功すれば・・・。

商談終了間際のラスト2分。
相手から「この商品いいね・・・売ってよ」という言葉を引き出して商談終了となります。


どうぞ、セミナーの詳細ページをご覧ください。
https://komori-consulting.com/lp/seminar/syoudan/kmr/ 

人数限定です。お早めに申し込みください。

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『トップセールスの段取り仕事術』(PHP ビジネス新書)文教堂書店浜松町本店の新書ランキング第5位です。

『トップセールスの段取り仕事術』(PHP ビジネス新書)文教堂書店浜松町本店の新書ランキング第5位です。

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文教堂書店では小森のビジネス書籍4冊を年間継続ディスプレイしています。

トップセールスを達成するには事前の段取りが重要です。その段取りの方法を具体的に紹介しています。企業の研修テキストとしても活用してもらっています。

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今後も多くの営業に読んでいただけると幸いです。

文教堂書店浜松町本店週間新書ランキング


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「商談力」強化セミナー(大阪開催)のご案内、信頼関係構築の手法を理論と実践ロールプレイで学びます。(大阪中小企業投資育成株式会社主催)

「商談力」強化セミナー(大阪開催)のご案内
6月17日(月)10時〜17時 (大阪中小企業投資育成株式会社主催)

「商談力」強化セミナー

ビジネスの場で、成約への道筋を意識した会話ができていますか?

初対面の相手にいきなり商品説明を始めても、心の窓が閉じた状態では
応えてもらえません。
前段の会話から、説得、クロージングまで、相手を動かすための戦略と
スキルをもって商談に臨むことで、成約率を大きく向上させることがで
きます。

本セミナーでは、コミュニケーションスキルの基本を踏まえ、顧客と信
頼関係を構築して成約につなげるための、今日からすぐに使える手法を
伝授いたします。

・講義に加えて、ロールプレイやワークショップによる実践を多く取り入れて行います。

・ストーリーマップという記憶効果に優れたイラストを使いながら学べます。

・「スベらない商談力」(かんき出版)をテキスト書籍として当日配布します。

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多くの方のご参加を期待しています。

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ストーリーマップを使って楽しく実践的に学んでもらいます。

「商談力」強化セミナー(大阪開催)のご案内
6月17日(月)10時〜17時 (大阪中小企業投資育成株式会社主催)


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2019年03月19日

決断力のリーダーシップ研修 コーチング編─ 峺饗В検。達錚遑鵤mer is Boss!(お客様がボスである)」

決断力のリーダーシップ研修 コーチング編─ 原則8 Consumer is Boss!(お客様がボスである)」

原則8 Consumer is Boss!(お客様がボスである)

ワークショップ─.凜ジョンは何か?誰のために働いているか?


あなたはある会社の営業リーダーです。後輩営業の田中くんとのコーチングで先月の売上目標が達成できなかった理由を聞くと、田中「先月の売上目標が達成しなかったのは、企画部のキャンペーンがダメだったのですよ。もっと良い条件をつけないと得意先は買ってくれませんよ。企画部の山本くんにそのことを言うと、山本君は営業が得意先を説得できないのが悪いのだ。と営業の責任にするのですよ。どう考えても企画部の責任だと思うのですよね。」

 

 

模範解答


質問1)このケースの問題点は何ですか?


会社のメンバーは仲間です。売上目標が達成しないのを他部署の責任(他責)にしてはいけません。

自責(自分の責任)で考えましょう。また会社のヴィジョンは「Consumer is Boss!(お客様がボスである)」であることを認識することです。

 

質問2)あなたはリーダーとして後輩に何とアドバイスしますか?

 

リーダー「田中くん、当社のヴィジョンは何かな?」


田中「Consumer is Boss!お客様を笑顔にすることです。」


リーダー「そうだよね。お客様が当社製品を楽しんで笑顔でお使いいただくことが大事だよね。そして売上はどれだけ多くお客さまが当社製品をお買い上げいただいたかのバロメーターだよね」


田中「そうですね。売上目標1000万円に対して800万円しかできなかったので200万円はお客様を笑顔にできなかったのですね。」


リーダー「あと200万円をアップするには何をしたらよかったかな?」


田中「商談件数が足りなかったのだと思います。実は遠方の得意先5件ほど商談できてなかったのです」


リーダー「それがポイントだね。担当エリアは自分の責任。営業はExecutor(実行者)なんだ。会社から与えられた目標数字を達成すること。その結果に責任を負うのだ。評論家になってはいけない。」


田中「わかりました。私は企画部を批判する評論家になっていたんですね、今日からExecutor(実行者)になります」

 

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今日から実践してください。

「決断力のリーダーシップ」研修(かんき出版教育事業部)

https://kanki-pub.co.jp/edu/training/?p=633





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2019年03月18日

決断力のリーダーシップ研修 コーチング編А峺饗В掘。錬癸蝪紕磽遙蕋e Mind(目的思考を常にもとう)」

決断力のリーダーシップ研修 コーチング編А原則7 Objective Mind(目的思考を常にもとう)」


原則7 Objective Mind(目的思考を常にもとう)


ワークショップА。圍茖蕋遑襦。贈蕋隋


あなたはある会社の営業リーダーです。後輩営業の田中くんに担当地域の今年の売上目標を設定するように指示したところ前年対比90%の前年割れの目標を提出しました。リーダーのあなたがこの目標の根拠を質問したところ田中くんの答えは「私の担当エリアは少子高齢化で人口が減っています。それに加え競合メーカーが新製品を出してきているから前年以上の売上は無理です。」というものでした。

 

 

模範解答


質問1)このケースの問題点は何ですか?


会社が給与を出して営業を雇う目的は会社目標と一貫性のある売上目標を達成することです。第一に顧客満足度のアップが重要ですがそのバロメーターが売上金額です。Think Big!(大きく考えよう!)

の精神のもとに「前年実績の2倍の売上を達成するにはどうすればよいか?」という大きく考えることが重要です。問題点は田中くんが一見もっともな言い訳をしていますが自分が会社から何を期待されているかを理解していないことがポイントです。

 

 

質問2)あなたはリーダーとして後輩の田中君に何とアドバイスしますか?


以下の質問をして田中くんに「Think Big!」の考え方を理解してもらいましょう。


リーダー「田中くん、今年の会社の売上目標は何かな?」


田中「はい、前年比120%の目標です」


リーダー「そうだよね。そのための営業戦略は?」


田中「新規開拓に力を入れることと、新製品を成功させることです」


リーダー「ちなみに田中くんの担当エリアの当社のシェアと競合のシェアはいくらかな?」


田中「当社が10%で競合A社が50%、B社が30%、その他が10%です」


リーダー「では伸びる余地はまだまだあるよね。新規開拓と新製品が成功したらどれくらい伸びるかな?」


田中「そうですね。前年比150%くらいはいくと思います」


リーダー「Think Big!の考え方で売上目標は大きく考えよう。高い売上にチャレンジすることと目的思考を常に持つことが重要なんだ。」


田中「わかりました。150%アップチャレンジします。なんだかワクワクしてきました。」

 

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今日から実践してください。



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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

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