2009年07月30日

大手製薬メーカー労働組合にてリーダーシップ研修! 5

大手製薬メーカー様の労働組合主催の管理職リーダーシップ研修を実施しました。

「リーダーシップはトレーニングできる」ことを前提に3つのEを紹介しました。

リーダーシップのポイント

1)Envision
ヴィジョンを描く能力、ヴィジョンとは、目標にアクションプランを加えたもの
アクションプランとは、目標達成への地図であり、誰がいつまでに何をするのか?を明確にしたもの

2)Enagizing
チームメンバーにエネルギーを与えアクションプランの実行に火をつけること、ここではコミュニケーション&コミットメントと説明している
立てたヴィジョンをチームメンバー全員に伝えコミットメント(決意)を取ること

3)Enable
結果を出させてあげること。成果の出ないチームメンバーを全員でサポートし結果を出してしまう。Make it happen!

以上がリーダーシップの3つのEである。

最も重要なのは1)のEnvision(ヴィジョンを描くスキル)

これがしっかりとできなければ2,3番が成果をださない。

講義プラスワークショップを加えた参加型で実践的な講演会にできたことに感謝する。

多くの方が、すばらしいリーダーシップを発揮することを期待している。

感謝!

リーダーになるために 新装版
リーダーになるために 新装版
クチコミを見る


小森コンサルティングオフィス at 23:10コメント(0)トラックバック(0)リーダーシップとは?   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

トラックバックURL

コメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価:  顔   星
 
 
 
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

月別アーカイブ
Feed
RSS
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ