2011年01月29日

画期的研修手法「ストーリーマップ」(研修担当の皆様へ)

人材育成の研修において、研修で学んだ内容は3ケ月もすると受講者のほとんどが忘れてしまう。といわれている。これでは研修の意味がない。

我々グローバル人材の育成をめざす「チームCAN]は、画期的な研修手法、ストーリーマップを開発しました。

この手法は、昨年度 東京都庁の管理職研修をはじめ多くの企業、労働組合、商工会議所で実施させていただき、好評を得ています。

参考にしていただければ幸いです

ストーリーマップとは、
http://www.humanedge.jp/storymap.html

影響力によるリーダーシップ(斧出吉隆講師:ユーチューブ)
http://www.youtube.com/watch?v=WJrUAasdSc4&feature=related

「スベらない商談力」のストーリーマップを使った研修手法の説明(小森康充:ユーチューブ)
http://www.youtube.com/watch?v=HciZbvbF26k

感謝!







小森コンサルティングオフィス at 14:52コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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