リーダーシップとは

皆さんはリーダーシップという言葉を聞かれ、何をイメージしますか？
売上が厳しいこのご時世だからこそ、組織に活力を与えるリーダーシップを発揮する人材が必要なのは言うまでもないでしょう。
今回は、リーダーシップの３つのポイントとリーダーシップの２つのタイプを紹介します。
このスキルを実践されることにより、皆様が、組織に活力を与えるリーダーとなられることを期待します。
リーダーシップの３つのポイント
ビジョンを描く
リーダーシップを発揮する最も重要なポイントは、組織のビジョンを描くことです。
ビジョンとは、目標または夢にアクションプランを加えたものと考えてください。チームの目標、夢に加え、その達成のためのアクションプランをセットで伝えている人は、意外に少ないのではないでしょうか？このアクションプランを加えることが重要なのです。
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ビジョン　＝　目標、夢　（ドリーム）　＋　行動計画（アクションプラン）
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アクションプランとは、目標達成への地図であり、誰がいつまでに何をするのか？を明確にしたものです。
すなわち夢（目標）にアクションプラン（行動計画）を加えたものがヴィジョンです

２）メンバーのモティベーション（やる気）を上げる
ビジョンを描いたその次にリーダーがしないといけないことは、チームメンバーにエネルギーを与え、アクションプランの実行に火をつけることです。
そのためには立案したビジョンを魅力的にメンバーに伝え、メンバーのモティベーションをアップする必要があります。
３）コミットメント（決意を得て結果を出す）
３つ目のポイントは、結果を出すことです。
リーダーとして大事なことは、失敗してもいいので何らかの結果を出すことです。
　新しいことにチャレンジすると、はじめはうまくいかないものです。
うまくいかないチームメンバーを全員でサポートし助け合ってよりよい結果に結びつける。これがリーダーにとって重要なことです。
Make　it　ｈａｐｐｅｎ！　（事を起こしてしまえ！　）
この精神で頑張ってください。

そして３つの中で最も重要なのは１）のビジョンを描くスキルです。
何故ならビジョンの目標、夢、行動計画が魅力的なものであれば、メンバーのやる気もアップして、結果の達成にもつながりやすいからです。

まとめますと、リーダーシップの３つのポイントは、

１）ビジョンを描く
２）そのビジョンを伝え、鼓舞して同意を得る
３）ビジョンを実行し結果を出す
の３つです。