2011年09月18日

Goalの立て方!

Goal(ゴール)の立て方!

目標を考えるときにGoal(ゴール)は何か?をしっかり決めることが重要である。このGoal(ゴール)の立て方であるが、まず「高いゴールを設定する。」ことが大事である。

 簡単に達成できそうなゴール、やり方がわかっているゴール。これは低すぎてあまり意味がない。高いゴール、どうやって達成すればよいか、わからないような高いゴールを立てよう。そして高いゴールを立てたら、それをどうやって達成するかのHowを考える。Howは後から考えればよいのである。

 ここで重要なことは、あなた自身の基準を上げること。

「その高いゴールを達成するには、あなたは、どのような人間になっていなければならないか?」

 それをあなた自身の質問するのである。

「あなたは、どんな人として成長するのか?そのゴールを達成するために。」

 これが重要な質問である。

 多くの人は、今の自分で達成できるゴールは、何か?と考えてしまう。これでは、進歩がなかなか見込めない、のである。

今日の一言

「高いゴールを設定しよう。そしてそのゴールを達成するために、自分はどのような人にならなければならないか?を考えよう。」

小森コンサルティングオフィス at 22:45コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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