2011年11月21日

名古屋市役所で55歳研修を実施!

11月11日名古屋市役所で55歳研修を実施させてもらった。

この研修は3年連続で実施させていただいている。

名古屋市中区の大ホールで、250名ほどの名古屋市役所の職員さんを対象に、定年までの5年間のキャリアについて現状の棚卸をしていただき、今までのキャリアと経験をもとに若い方への技術伝承を目的にするものである。

内容は、1)現状のキャリアの棚卸、2)部下に伝承するスキルの確認、3)部下との信頼関係を構築するコミュニケーションスキル、4)効果的なOJTのサイクル、であった。

講義に加え ロールプレイ、ワークショップも多く取り入れ実践的、参加型の研修にさせてもらった。

皆さんの積極的な受講態度のお陰で、笑いありで、楽しく実施できたことに感謝したい。

コミュニケーションスキルでは、職場のみならず、ご家族、ご友人との会話で今晩から使える話法を紹介させていただいた。

コミュニケーションの原則は、相手の心の窓を開くことにあり。

心の窓の理論を愚直に日々、伝道していきたい。

感謝!

名古屋市役所
http://www.city.nagoya.jp/

小森コンサルティングオフィス at 23:06コメント(0)トラックバック(0)OJT人材育成   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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