2013年11月18日

リーダーシップとマネジメントの違いとは? ビジネスマンの皆さんは、両方のスキルを身につけてください。

ビジネスマンの皆さんへ

リーダー研修をしている中で参加者より、以下の質問をたまにいただきます。

「リーダーシップとマネジメントは、何が違うのでしょうか?」

簡単に言うと、

リーダーシップは攻め、マネジメントは守り。

リーダーシップはヴィジョン(言葉)、マネジメントは、目標(数字)。

リーダーシップは、What(何をするか?)、マネジメントは、How(どのようにやるか?)

リーダーシップは、成功か失敗か、マネジメントは、達成か未達成か

リーダーシップは、失敗OK、マネジメントは、失敗NG

例えば、日本市場で売上が伸び悩んでいる会社があります。

「これからは海外に進出するぞ。ブラジルに進出するぞ。」と今までやったことのない海外、ブラジルに進出することを決定することは、社長のリーダーシップ。

いざ進出するとなると具体的なプランが必要。山田さんをブラジル営業所長に任命して行ってもらう。
初年度の売上目標は5000万円、使える経費は3000万円、現地でブラジル人の職員を3名雇う。
この売上目標5000万円を、限られた3000万円の経費、3人の部下の中で達成するのは、山田所長のマネジメント。

これからのリーダーである皆さんは、あるときは、リーダーシップ、またあるときは、マネジメントと両方のスキルを身に付けていただきたいと思います。

日経新聞(11月18日)電子版のブックレビュー(ビジネス書籍の売れ行きランキング)
「リーダー3年目からの教科書」が掲載されています。

http://www.nikkei.com/article/DGXDZO62061960S3A101C1MZA001/



小森コンサルティングオフィス at 22:15コメント(0)トラックバック(0)マネジメントの5つのポイント | リーダーシップとは?  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

トラックバックURL

コメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価:  顔   星
 
 
 
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

月別アーカイブ
Feed
RSS
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ