2014年06月23日

「図解で身につくドラッガーの理論」久恒啓一著 おすすめ書籍の紹介

「図解で身につくドラッガーの理論」久恒啓一著 を読んでいる。

たいへん勉強になる。

その中からピータードラッガーのリーダーシップの3つのポイントを紹介したい。

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リーダーシップには信頼が必要

詳しくは、
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→組織の使命を具体的な目標に落とし込んで、チームメンバーのやる気を喚起する。そして組織の目標達成を実現すること。これを仕事と考えること、

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→部下の失敗をリーダーの責任とする覚悟ができている。部下に存分に仕事をさせるが責任は自分がとる。

リーダーシップには信頼が必要
→部下からみて信頼とは、リーダーの話が信じられること、言動が一致していること、一貫性があること。

ドラッガーの言うリーダーシップのポイントは明確です。以上ポイントは、心がまえ、行動変革で実行できることです。

よってリーダーシップは、やる気のある方なら誰でも発揮できるスキルであると言えます。

決して持って生まれたカリスマ性で発揮するものではない、という理解もできます。

参考にしていただければ幸いです。

以上書籍「図解で身につくドラッガーの理論」久恒啓一著 より

たいへん理解しやすいオススメの書籍である。






小森コンサルティングオフィス at 17:50コメント(0)トラックバック(0)マネジメントの5つのポイント | リーダーシップとは?  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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