2014年11月22日

鳥取市雇用推進協議会にて若手営業マン対象の「スベらない商談力」研修、管理職対象の「部下育成OJT」「マネジメントスキル」研修を実施しました。

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11月20日、21日鳥取市雇用推進協議会にて若手営業マン対象の「スベらない商談力」研修、管理職対象の「部下育成OJT」「マネジメントスキル」研修を実施させていただきました。

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両日とも30名の満席をいただきました。
この研修は2年連続で実施させていただきましたが、昨年参加の企業のリピートが4割となり継続参加いただいてます。

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ストーリーマップ(研修内容を1枚の漫画で表した画期的研修手法)を使い、楽しく、実践的に学んでいただきました。

このストーリーマップは、記憶効果に優れ、復習効果もあり、研修内容を実践する結果に結びつく利点があります。

参加者の皆さんの積極的な受講態度のお陰で質問も多く出て効果的な研修にできたことに感謝です。

商談スキル、マネジメントスキルには手法があります。多くの営業マン、管理職は、我流のやり方をされています。

それではなかなか結果に結びつかないことが多いです。

今回の研修は、テキスト書籍に「スベらない商談力」「リーダー3年目からの教科書」(かんき出版)を参加者の皆さんに配布、この書籍を何度も読んでいただき、実践結果に結びつけていただきます。






小森コンサルティングオフィス at 10:36コメント(0)トラックバック(0)スベらない商談力 | マネジメントの5つのポイント  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

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