2015年06月17日

「マネジメントとリーダーシップの違いとは?」マネジメントは守り、リーダーシップは攻め。リーダー3年目からの教科書より

「マネジメントは複雑さに対処し、リーダーシップは変化に対処する」
(ハーバードビジネススクール名誉教授:ジョン・コッター)

よく管理職研修で「マネジメントとリーダーシップの違いは何ですか?」という質問を受けます。

大事な質問だと思います。

簡単に説明しますと

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マネジメントは数字、リーダーシップは方向性

サッカーに例えますと、攻めと守り(オフェンスとディフェンス)両方が大事ですね。

組織運営も今までの良いやり方、組織の強みを継続して、時代にマッチした新しい手法も導入しないといけません。

またマネジメントは失敗が許されず、リーダーシップは失敗OKです。

サッカーに例えますと、守りのゴールキーパーがミスすると1点を取られてしまいますね。
でも攻めのシュートが外れても失うものはありません。
失敗を恐れてはシュートはできません。

まとめますと、組織の管理職(マネージャー)は、マネジメントスキルとリーダーシップスキルの両方を身につける必要があります。

今日から実践してください。





小森コンサルティングオフィス at 07:43コメント(0)トラックバック(0)リーダーシップとは?   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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