2015年06月26日

神奈川県職員研修所にて本日「部下育成OJTコーチング研修」を実施しました。5年連続開催です。

神奈川県職員研修所にて本日「部下育成OJTコーチング研修」を実施しました。

神奈川県での研修は、2011年から5年連続で実施させていただいています。

本日は50名以上の管理職の皆さんに参加いただきました。

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上記ストーリーマップを使いヴィジュアルで楽しく学んでいただきました。

部下を持つ管理職対象で研修内容は、
OJTトレーニングの効果的サイクル
部下と信頼関係を構築する手法
コーチングの実践話法

講義に加えワークショップを多く取り入れた参加型で楽しく実施させていただきました。

信頼関係のポイントは、部下の心の窓を開くこと。

2人ペアーのロールプレイを多く取り入れ、今晩から家族で使える実践話法を紹介しました。

トレーニングは、知識→スキル→習慣化です。

学んだ話法を今晩から家族、友人との会話で使っていただきたいと思います。

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小森コンサルティングオフィス at 16:55コメント(0)トラックバック(0)OJT人材育成   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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