2015年07月13日

「チームワーク(協調性)の3つのポイントとは」、強い組織力の構築のために

「チームワーク(協調性)の3つのポイントとは」

今日はチームワークのポイントについて紹介します。

組織が業績をアップするにはチームワークが重要なことは言うまでもありませんね。

ではチームの力を最大限に引き出すにはどのようなポイントがあるのでしょう?

「チームワーク(協調性)の3つのポイントとは」

.繊璽爛瓮鵐弌爾鯊砂鼎掘各人の能力を最大限引き出せるような関係を保ちながら、
能率よく仕事を進めることができること。

∈て颪幣況に直面してもチームメンバーと仕事上生産的な協力体制を築き、維持することができること。

所属チームの枠にこだわらずベストなアプローチ方法を発見し、最良の成果を出すことができること。

⇒,任蓮屮瓮鵐弌爾梁砂邸廚函岾匿佑稜塾呂鮑蚤膰属き出す」という2つの言葉が出てきます。
チームワークの基本は信頼関係です。そして人材育成は重要ポイントであることを押さえてください。

△任蓮嶌て颪幣況に直面しても」という言葉が出てきます。職務が簡単であれば自分の仕事だけこなしていればそれほどチームワークは必要ないかもしれません。しかし本当にチームワークが力を発揮するのは、チームが困難な状況に直面したときです。

チームワークという名前からはメンバー間のコミュニケーションが当然大事ですが、ここでは「所属チームの枠にこだわらず」という言葉が出てきますね。チーム外のリソース(人、物、金、情報)を効果的に活用できるかどうかがチームワークの重要ポイントになるということです。


「チームワーク」の定義

チームワークとは、2人以上のメンバーが、予め合意された職務や目標を達成するために、互いに協力しながらも、それぞれが独自に仕事を進めて行くことをいう。

⇒ここではチームワークの前提として「合意された職務や目標を達成する」という言葉が出てきます。
この目的のために協力しながら、独自に仕事を進めていくことが重要です。

「チームディベロップメント」の定義

チームディベロップメントとは、ある仕事に対して現状を見直しながら、より効果的な共同作業の方法を工夫していく為にチームを発足させるという一連の活動のことである。

⇒ここではチームワークをより効果的な共同作業の方法に結びつけるポイントとして「チームディベロップメント」という言葉を使っています。

以上皆さんがチームワークを実践する際の参考にしてください。





小森コンサルティングオフィス at 18:46コメント(0)トラックバック(0)成功   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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