2015年07月25日

「抜群に評価される人の教科書」横山信治著(ぱる出版)多くのビジネスマンに読んでいただきたいオススメの書籍です。







「抜群に評価される人の教科書」横山信治著(ぱる出版)を読んでいる。

たいへん面白い内容です。ビジネスマンは、皆が上司から評価されたいと思っていることでしょう。

では、上司から評価してもらうには、どのようにすればよいのでしょう?

著者の横山さんは、本書の大原則をまえがきで紹介されています。

「すべての人間は自分のことを高く評価してほしいと熱望している」

これがポイントです。

本書で私がチェックしたポイントは、

〔ノ賄な人は、自分の失敗談を楽しく話せる人である

⊃祐屬蝋堝阿砲茲辰憧蕎陲変化する

どうしたら他人を喜ばすことができるか?そのことだけを考える

ぢ梢佑隆岼磴い鮖愿Δ靴討眛世襪發里浪燭發覆

タ佑琉娶を素直に聞くと相手の自己重要感が上がり好印象を持たれる

θ甦兌腟舛狼なによるものであり、楽観主義は意思によるものである(フランスの哲学者アラン)

不安はあなたの空想が生み出す産物です。不安を克服する3つのポイントは
1)受け入れる
2)別の行動をする
3)解決にチャレンジする

┸祐屬蓮岼媚廖廚函崕慣」が喧嘩すると、必ず「習慣」が勝つ

欲を持ちなさい。欲があるのが自然で、欲こそが文化、文明、医学、科学あらゆるものの源である(無能唱元)

「すべての人間は自分のことを高く評価してほしいと熱望している」

「抜群に評価される人の教科書」横山信治著(ぱる出版)多くのビジネスマンに読んでいただきたいオススメの書籍です。




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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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