2016年09月23日

得意先の人事異動は営業のチャンスです。同業で一番に挨拶して新しい企画を提案しましょう。

得意先の人事異動は営業のチャンスです。同業で一番に挨拶して新しい企画を提案しましょう。

営業の皆さんへ

皆さんの担当得意先キーマンが人事異動で交代することがあるでしょう。

その時が営業のチャンスです。

新しい担当者は前担当と違うものの見方、考え方をすることがよくあります。

よって今まで取引しなかった企業と取引を始める可能性も十分あるのです。

新規開拓を狙っている得意先の人事異動の情報収集はしっかりとすることです。

新しいキーマンの部長に同業で一番に挨拶にいきましょう。

第一印象をよくすることが営業にとって重要なポイントになります。

今日から実践してください。

小森コンサルティングオフィス at 20:58コメント(0)トラックバック(0)得意先浸透   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

トラックバックURL

コメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価:  顔   星
 
 
 
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

月別アーカイブ
Feed
RSS
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ