2016年10月25日

今日は神奈川県庁の「部下育成OJT コーチング研修」を実施しています。

今日は神奈川県庁の「部下育成OJT コーチング研修」を実施しています。

本郷台駅スグの研修会場に来ています。

神奈川県での研修は6年連続で開催していますが、今年はOJT 部下育成と信頼関係構築がテーマです。

相手との信頼関係構築にはポイントがあります。

「スベらない商談力」研修では、\議樟深造並崚戞↓▲灰鵐織ト回数、A蠎蠅鯤物と思う、の3つのポイントを紹介していますが、相手を大切に思う気持ちが大事です。

つまり相手を理解しようという気持ちが重要で、そのためには相手の話をよく聞くことが大事です。

コミュニケーションの1つの原則に

「人は自分の話をよく聞いてくれ、自分を理解してくれた人に心の窓を開く、その後で今度は相手の話を聞く心の準備ができる。」

があります。

まず相手を理解すること、これがすべてのコミュニケーションのポイントです。

神奈川県職員研修センター
http://www.ks-sinko.or.jp/index2.html

小森コンサルティングオフィス at 12:17コメント(0)トラックバック(0)人を育てるには   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

トラックバックURL

コメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価:  顔   星
 
 
 
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

月別アーカイブ
Feed
RSS
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ