2019年07月17日

チームワーク(協調性)の3つのポイントとは。

「チームワーク(協調性)の3ポイントとは」

   チームメンバーを尊重し、各人の能力を最大限引き出せるような関係を保ちながら、能率よく仕事を進めることができること。


   困難な状況に直面してもチームメンバーと仕事上生産的な協力体制を築き、維持することができること。


   所属チームの枠にこだわらずベストなアプローチ方法を発見し、最良の成果を出すことができること。

 

「チームワーク」の定義


チームワークとは、2人以上のメンバーが、予め合意された職務や目標を達成するために、互いに協力しながらも、それぞれが独自に仕事を進めて行くことをいう。

 

「チームディベロップメント」の定義


チームディベロップメントとは、ある仕事に対して現状を見直しながら、より効果的な共同作業の方法を工夫していく為にチームを発足させるという一連の活動のことである。


「チームワーク向上研修」もクライアントの要望で開催していますがたいへん盛り上がります。


以上今日から実践してください。



小森コンサルティングオフィス at 05:22コメント(0)トレーニングスキル   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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