2020年05月14日

コーチに最も求められる3つの特質は(垢力、⇒解する力、N紊泙稽蓮△任△襦(英国アシュリッジ・ビジネススクールより)

コーチに最も求められる3つの特質は(垢力、⇒解する力、N紊泙稽蓮△任△襦(英国アシュリッジ・ビジネススクールより)

コーチングは部下育成を効果的にするために重要なツールであるが、この3つのポイントはたいへん重要である。

(垢力、は相手の信頼構築はもちろん相手の事実と気持ちを把握するのに部下を話を聞くことが重要である。

⇒解する力、は相手が何を言っているのか?問題は何か?私は何をすればよいか?をブレずに論理的に理解することです。

N紊泙稽蓮▲魁璽舛鷲下を励ますことが大事であり、そのような上司につくと部下はラッキーに思うであろう。質問しながらいかに励ますか?日頃からの情報収集がポイントです。

まとめるとコーチに最も求められる3つの特質は(垢力、⇒解する力、N紊泙稽蓮△任△襦(英国アシュリッジ・ビジネススクールより)

今日から実践してほしい。


小森コンサルティングオフィス at 23:53コメント(0)心の窓を開く6つの話法   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

コメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価:  顔   星
 
 
 
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

月別アーカイブ
Feed
RSS
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ