2021年12月18日

リーダーシップの3Eとは?(テキスト書籍「リーダー3年目からの教科書」63ページ)

リーダーシップの3Eとは?
(テキスト書籍「リーダー3年目からの教科書」63ページ)

.咼献腑鵑鯢舛、部下の心に火をつける、決意させて結果を出す、
この3ステップがリーダーシップのポイントです。
テキスト書籍「リーダー3年目からの教科書」(かんき出版)63ページで5段階の自己評価をしてください。
この自己評価を月1回して半年後にはオール5を目指すこと。
素晴らしいリーダーになるには部下にワクワクするビジョンを示し、部下をやる気にさせ、部下が仕事の業績を上げる結果に導くこと、この3ステップができると皆さんはすでにリーダーシップを発揮していることになります

そしてビジョンはどのように作るか?
会社全体のビジョン、経営者の理念と一貫性があったほうがよいので、会社のビジョンは何か?理念は何か?を経営者に聞きその理念をリーダーが部下に伝えること。

最もポピュラーなビジョンは「お客様を笑顔にする」ことでしょう。単に「給料をもらうため」ではなく「お客様の笑顔のために」という心構えで働いたほうが、楽しく、やりがいがもて、結果として良い仕事ができるのです。
会社のビジョン、チームのビジョンは何かを考え、なければ自ら作って部下に伝達することがリーダーの役割です。

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小森コンサルティングオフィス at 22:38コメント(0)リーダーシップとは?   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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