2022年04月24日

人を動かす7つのステップとは?

人を動かす7つのステップとは

ビジネスリーダーとして効率よくメンバーに動いてもらうことは大事ですよね。しかし現実はなかなか自分の指示どおりに動いてくれないこともあると思います。


では、効率よく自分の望むことをメンバーに伝えてやってもらうには、どのようなポイントがあるのでしょう。7つのポイントを紹介します。

1)To Say is not to Hear.
(話すことは聞いてくれることではない)
2)To Hear is not to Listen.
(聞くことは聴くことではない)
3)To Listen is not to Understand.
(聴くことは理解することではない)
4)To Understand is not to Agree.
(理解することは合意することではない)
5)To Agree is not to Confident.
(合意することは信用することではない)
6)To Confident is not to Act.
(信用することは行動することではない)
7)Finally ACT! (最後に行動してくれる!)


以上です。参考にしてください。

小森コンサルティングオフィス at 21:57コメント(0)スベらない商談力 | 心の窓を開く6つの話法  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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