2018年03月

2018年03月30日

新居浜(愛媛県)の和風料理『浜司(はまつかさ)』にいきました。オススメの隠れ家料理店です。

新居浜(愛媛県)の和風料理『浜司(はまつかさ)』にいきました。オススメの隠れ家料理店です。

今週は久しぶりに新居浜(愛媛県)のクライアント企業で『働き方改革マネジメント研修』を実施しました。前日に行った和風料理の『浜司』を紹介します。  

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2名で店に入るとカウンターに付だしが写真上のように並んでおり感動でした。早速生ビールで乾杯後、白魚の踊りが出ました。

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その後にこの量の新鮮な刺身を堪能しました。

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刺身のあとは、牛肉の刺身(写真上)からステーキと続きました。

女将さんの会話も楽しく新居浜の夜を堪能しました。

店の情報は
新居浜市泉宮町8-8
和風料理 浜司
電話0897-34-0482

てす。新居浜出張で使ってください。


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『八尾高校水泳部新OB OG 歓迎会』を上本町の天山閣で3月25日に開催しました。

『八尾高校水泳部新OB OG 歓迎会』を上本町の天山閣で3月25日に開催しました。

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この会は新しくOB OG になる方を歓迎する会で今回は61期〜63期の28名とOB OG 役員合計36名の参加でした。

大阪府立八尾高校水泳部も63年の歴史となります。

会は事務局長の西尾さん(30期)の司会で始まり、オープニングの西山会長に挨拶をいただきました。

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その後、矢倉副会長の乾杯で懇親会が始まり、久しぶりに会う先輩後輩で楽しい会話で盛り上がりました。

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今回のテーマは『就職活動ガイダンス』で水泳部OB OG 会が学生OB OG のために就職アドバイスをしましょう、というものです。

今回、ショートガイダンスということで西山会長から自治体の仕事、矢倉副会長から教職員の仕事についてお話をいただきました。

今年の就職ガイダンス予定は第1回自治体、教職員(5月)、第2回民間企業(8月)、第3回面接対策(10月)です。

水泳部OB OG 回は60年の先輩後輩が様々な仕事分野で活躍しています。その人脈を有効活用して後輩の就職活動支援をするという初の試みです。

会は就職ガイダンスの予定を説明し、各期の代表から一言挨拶、新OB OG を代表して62期小野くんからクロージングの挨拶、記念写真で盛況に終了しました。

今後も母校の八尾高校水泳部OB OG 会を盛り上げていければと思います。

八尾高校水泳部OB OG 会


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2018年03月28日

タイムマネジメントのポイントは『今日やらなければならない仕事』と『明日以降でもよい仕事』を分けること。

タイムマネジメントのポイントは『今日やらなければならない仕事』と『明日以降でもよい仕事』を分けること。

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『今日やらなければならない仕事』をNeed to haveの仕事と言い『明日以降でもよい仕事』をNice to have の仕事と言います。

タイムマネジメントのポイントは朝9時からNeed to have の仕事に集中し、就業時間が終わる18時になるとNice to have の仕事が残っていても帰ること。

多くのビジネスパーソンはこの『Need to have 』と『Nice to have 』が一緒になってます。

そして重要なことは目的思考をしっかり持つことです。仕事の目的が明確でないと何がNeed to have で何がNice to have かがわからないからです。

今日から実践してください。


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2018年03月25日

『特定非営利活動法人 大阪ライフセービングクラブ 創立25周年祝賀会』(帝国ホテル大阪 宴会場 八重の間)に参加しました。

平成30年3月24日『特定非営利活動法人 大阪ライフセービングクラブ 創立25周年祝賀会』(帝国ホテル大阪 宴会場 八重の間)に参加しました。

100名以上のライフセービング関係者の参加で楽しく盛況な祝賀会でした。

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写真は日本ライフセービング協会理事長 入谷拓哉氏の挨拶です。

来賓として関西圏ライフセービングクラブの代表、契約海水浴場の会長、大阪府トライアスロン協会の会長、関係者、臨海学舎小学校関係者、ライフセービングを応援いただいている皆さん、大阪ライフセービングクラブのOB OG 、現役の皆さんに参加いただきました。


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大阪ライフセービングクラブは創立から活動していますが、早くも25周年かと感慨深い思いです。

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私小森は外資系企業に勤めながら海と水泳が好きなことからライフセービング活動を始めました。

多くの方に恵まれ大阪ライフセービングクラブ代表、日本ライフセービング協会理事(監事)も経験させてもらいました。

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大阪ライフセービングクラブは、水辺の安全を守ることを目的に、磯ノ浦海水浴場、片男波海水浴場、白良浜海水浴場(以上和歌山県)で夏場の監視活動をしています。

他にトライアスロン、小学校臨海学舎、ウォータースイミング、マスターズ水泳大会、等のスイムガードも担当しています。

久しぶりに会うメンバーも多く昔を懐かしく思いだせるよい機会になりました。

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大阪らしく楽しい漫才、豪華景品抽選会もあり盛り上がりました。

これからは働き方改革の時代です。仕事に加え副業でも活躍できるチャンスです。

多くの社会人がライフセービング活動で社会貢献できるようになることを目標にしたいと思います。

今後も楽しくライフセービングの活動を継続します。

ライフセービングに興味がある方は遠慮なく連絡ください。

一緒に活動しましょう。

大阪ライフセービングクラブ

日本ライフセービング協会




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2018年03月22日

『第27回同志社大学工学部化学系関東OB 会』(会場:うおまんダイニング大手町)に参加しました。

昨日は『第27回同志社大学工学部化学系関東OB 会』(会場:うおまんダイニング大手町)に参加しました。

研究室から理工学部長 塚越一彦先生(計測分離工学研究室)、小寺政人先生(分子生命化学研究室)、北岸宏亮先生を含め20名の校友が参加しました。

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式次第は樺澤会長の挨拶、乾杯から懇談、OB 各位の1分自己紹介、小寺先生から大学近況報告、塚越先生、北岸先生からご挨拶をいただきました。

その後、同志社東京校友会の安井亮常任幹事より東京校友会の説明があり、全員でCollege Song & Doshisha Cheerを合唱して盛況にお開きとなりました。

学生時代の先輩後輩との懇親会は初めての方でも同じ京都のキャンパスで学んだつながりがありいいものですね。

同志社東京校友会ではOB OG 会員を募集しています。(年会費3千円)

学生を応援し同志社OB OG ネットワークを広げルことを目的にしています。同志社校友の方はどうぞ以下HP をご覧ください。

また会場の「うおまんダイニング大手町」は個室で料理も旨くリーズナブルでオススメです。経営者が同志社OB とのことでした。

今後も同窓会には積極的に参加したいと思います。

同志社東京校友会

うおまんダイニング




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2018年03月20日

『仕事ができる人はなぜ決断力があるのか』(生産性出版) 先週の文教堂書店浜松町本店の総合ランキング第16位です。

『仕事ができる人はなぜ決断力があるのか』(生産性出版) 先週の文教堂書店浜松町本店の総合ランキング第16位です。

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『決断力のリーダーシップ研修』テキスト書籍として継続して活用いただければ幸いです。

文教堂浜松町本店の週間総合ランキング
3月11日〜17日

決断力はリーダーシップを発揮する最も重要なスキルであると言っても過言ではありません。

では『決断力のスキル』をトレーニングするにはどうすればよいのでしょう。

本書では『決断力のプロセス』と『決断力の8つの原則』を具体的事例をもとにわかりやすく説明しています。

多くの若きビジネスリーダーが本書のスキルを実践しリーダーシップを発揮されることを期待しています。

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ボスマネジメントの5つのポイント〜勇気あるフォロワーになるために〜

ボスマネジメントの5つのポイント 

〜勇気あるフォロワーになるために〜


ビジネスリーダーの皆さんへ

今日はボスマネジメント(上司の動かし方)について紹介します。

ボス(上司)をマネジメントするというのは矛盾するように思いますが、ボスの

イエスマンになることが良いのではなく、堂々と意見を述べることも重要である

ということです。


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ボスマネジメントの5つのポイント

〜勇気あるフォロワーになる〜


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自分と組織に対する責任を引き受ける。上司に行動の許可を求めない。
自分の目標と戦略を明確に持ち、組織の中でその可能性を見つけ実行しそれを達成する。


役割を果たす勇気

上司をささえビジネス目標を達成するため、最も困難な役割を引き受ける。
上司の力不足の領域を察知し、それを補う役割を自分に任せてほしいと申し出る。

 異議を申し立てる勇気

上司の言動が道義的観念と食い違う場合、それを堂々と言葉にする。正しいと思わないことは、きっぱりと拒否し、対立をいとわない。勇気あるフォロワーは上司との調和を尊重するが、そのために共通目的と自分自身の誠実さを犠牲にすることはしない。

改革に関わる勇気

共通目標の達成のために自分が見本となって改革を推進する。

良心に従う勇気

勇敢なフォロワーは上司と反対の立場をとるべきときを心得ている。
高い価値観に従って行動し、上司の命令に従わなかったり、さらにその上の上司に訴えたりする行動をとる勇気を持つ。


勇気は筋肉と同じで、使うほど鍛えられる。


決断し、実践し、失敗しても自分を許し、学び成長することを繰り返しながら鍛えられるものである。



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2018年03月17日

3月15日『チームを動かすための管理職塾』(大阪中小企業投資育成株式会社主催)第6回を開催しました。

3月15日『チームを動かすための管理職塾』(大阪中小企業投資育成株式会社主催)第6回を開催しました。

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今回のスケジュールは
Good & News (アイスブレイキング:今日の良いことを1人1分でグループワークで紹介する)

決断力向上の秘訣
生産性新聞の『決断力向上』の記事を使ってワークショップ

実践例発表
この1月で実践した成功例(ベストプラクティス)を発表

ぅ椒好泪優献瓮鵐箸5ポイント
勇気あるフォロワーになる

チ蠎蠅凌瓦料襪魍く6つの話法
誘導、沈黙、繰返し、心地よい質問、立ち入った質問、解釈
ロールプレイで確認

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この管理職塾も今回で6年の連続開催になります。今年7期目の『管理職塾』も10月から始まります。

多くの管理職の方にご参加いただきますと幸いです。



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2018年03月15日

大阪府立八尾高校水泳部新OB OG 歓迎会を3月25日に開催します。OB OG の方はどうぞ参加ください。

八尾高校水泳部OBOG会 

就職活動アドバイス


1 就職活動アドバイスのイメージ

1)業界、会社情報

学生が希望する業界、会社等に八尾高校水泳部OB OG がいる。その業界知識、会社情報を学生にアドバイスできる。


2)試験、面接

就職活動は試験に合格し面接で内定をとらないといけない。試験勉強、面接のアピール方法等も学生が知りたい内容で水泳部OB OG には面接官経験のある人もいる。


2 歓迎会当日就職活動アドバイス(20分)

1)水泳部OB OG 会人脈で今後、就職活動アドバイスをしていく方向性の発表

2)就職活動ガイダンスの具体的段取り、担当者、連絡方法の発表


3 就職活動ガイダンス

1)業界説明

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で30分単位でOB OG が説明する。学生は興味のある話を聞ける。


2)模擬面接

OB OG が面接官になり面接練習ができる


3)日程等

以上を半日〜1日とって年何回か開催する。

日時:   月   日   時 〜   時

場所: 八尾高校同窓生会館


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

八尾高校水泳部新OB OG 歓迎会


‘時 3月25日(日)18時〜20時 (受付17:40〜)


会場

天山閣(上本町ハイハイタウン)    http://hihi1.com/%e5%ba%97%e5%86%85%e3%80%80%e9%a2%a8%e6%99%af/

     

 参加者
役員OB OG 10名〜20名 

新OB OG 30名(3期合同)  合計40〜50名(予定)

〜50名
 ぅ好吋献紂璽(予定)
    18:00  集合写真撮影
    18:05   挨拶(西山会長)
                乾杯(矢倉副会長)
    18:10   懇親食事会(30分)
    18:40   新OB OG 紹介(各期キャプテン)
    19:00   懇親会(20分)
    19:20   就職活動アドバイス
    19:40   懇親会
    20:00   挨拶(新OB OG 代表)
 ゲ餬
新OB OG 無料、学生2千円、役員OB OG 5千円
~~~~~~~~~~

八尾高校水泳部OB OG の方はどうぞご参加ください。

連絡は小森まで
yasumitsu.komori@gmail.com 


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2018年03月12日

「スベらない商談力」研修 お客様との信頼関係構築からクロージングまで

営業成績の向上にはコミュニケーションスキルが鍵!顧客とのコミュニケーションや対人折衝のコツを身につけます!

「スベらない商談力」研修 お客様との信頼関係構築からクロージングまで



スベらない商談力研修 (かんき出版教育事業部)のご紹介

〜信頼関係の構築のために〜

【研修の特徴】
●お客様、上司、部下と、良好で強固な信頼関係を構築するための方法を学びます。
●最も効率的にお客様の「心の窓」を開く考え方や話法を学びながら、
●実践の現場ですぐに活用できる知識とコミュニケーションスキルを習得します。
  
[氷イ淵灰潺絅縫院璽轡腑鵑鬚箸蝓日常の業務を効率的に達成するスキルを身につける
∩蠎蠅YESと言わせる話法(説得力)を学ぶ
コミュニケーションの原則と具体的話法「心の窓」を学ぶ
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(ストーリーマップ)

【1クラスの受講人数】 24名
【研修日数】 1日〜2日間

テキスト書籍には「スベらない商談力」(かんき出版)を使用します。

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【カリキュラム例(1日の場合)】
● オリエンテーション
 ・本日の目的、アイスブレイキング
● コミュニケーションの大原則
 ・ストーリーマップについて
 ・「心の窓」とは?
 ・購買の大原則(人は好きなもの、欲しいもの、必要なものを買う)
● お客様との信頼関係の構築
 ・信頼関係を構築する3 つのポイント
  \議勝∪深造並崚戮農椶垢襦 ´▲灰鵐織ト回数を増やす  A蠎蠅鯤物だと思う
● コミュニケーションスキル
 ・「心の窓」を開く6つの話法
 ・ロールプレイ  嵶更垈饉辧彿 ⊆屬離察璽襯絞
● 説得的話法
 ・利点と特徴
 ・説得的商談の5ステップ
 ・クロージングの5つのテクニック
   |輅犬鯤垢 二者択一にする A蠎蠅謀えさせる ぜ,旅堝阿鮟劼戮襦´ツ戚曚垢
  〜ロールプレイ〜
● 本日のまとめ Q&A

研修会場でお会いするのを楽しみにしています。

お問い合わせ  かんき出版教育事業部
https://kanki-pub.co.jp/edu/training/?p=164



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「2020東京オリンピック、ボート競技メダル獲得への取り組み」日本ボート協会 長畑芳仁強化委員長の講演(3月10日鶴見川漕艇場会議室にて)

「2020東京オリンピック、ボート競技メダル獲得への取り組み」日本ボート協会 長畑芳仁強化委員長の講演(3月10日鶴見川漕艇場会議室にて)

私は同志社大学でボート競技を経験し、昨年よりマスターズボートチーム団塊号にて毎週日曜日にエイト(8人の漕手、1人の舵手の9人乗り)を漕いでいる。昨年も全日本マスターズをはじめ、多くのレースに参加したがたいへん楽しい。今年も熊本県菊池市で開催する全日本マスターズに団塊号の志高というチームで参加予定である。

今回「2020東京オリンピック、ボート競技メダル獲得への取り組み」のテーマで日本ボート協会 長畑芳仁強化委員長の講演を聞く機会にめぐまれた。(3月10日鶴見川漕艇場会議室にて)

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大変学びの多い講演内容であったのでポイントを紹介したい。

2020年東京オリンピック目標
1)史上初のメダル獲得、2)オープン種目最多出場

_甬酘本ボートの戦績は、オリンピックのメダル0、決勝進出2回(2000年6位、2004年6位)である。そこでボートにおけるフランスの成功戦略を取り入れた。

▲棔璽箸妨造蕕今喫以上の中距離持久系スポーツのメダルは過去日本は少ない。(ボート、カヌー、自転車、トライアスロン、水泳、陸上等)

シドニーで金メダルを獲得したXavier(フランス)氏を2015年よりコーチに招き戦略的トレーニングが始まった。
彼のメッセージは1「高いレベルのRowingを実現するのは簡単なことではない。毎年、毎日365日、質の高いトレーニングを実施し、それを何年も続けなくてはならない。それを通してやっと高いレベルのRowingを実現できる。途中で緩めてはいけない。速くなるためには、同じスピリッツでトレーニング挑み、トレーニングの質を確保する必要がある。そして、トレーニングの質を常に確認し、トレーニングを評価し続けることが必要」

Xavier氏メッセージ2「若い選手は大事に育てる。たくさんのアクティビティ(身体活動)をする。多くのレースに出てボートの楽しさを知る。あせってはいけない。リカバリーとトレーニングのバランスが大事。特に日本人はリカバリーについてもっと考える。

ゥ肇譟璽縫鵐阿量榲を理解する
ピッチ16〜18 正確なテクニック、レンジの長さ、強さ、重いところから加速する
心拍数を160に上げる
ピッチ18〜20 レースレベルの強度の実現、正確性
ハイピッチ(短漕)毎日最高スピードにチャレンジ ピッチ16〜18の正確性、レンジの長さをそのままに

Ε泪ぅ鵐疋札奪
長期間負け続けたマインドを変化する(Can't do →Can do)
毎日365日信じて10年やり続ける
人間力の向上(IOC:Excellence、Friendship、Respect)
勝つための道のりは決して平坦ではない。成果をあせらず、1つ1つ乗り越える覚悟が必要である。

日本人は世界で最もタフな練習に耐えられる。他のどの国も真似することはできない。(エディージョーンズ:元ラグビー日本代表監督)

┷鯒の戦績向上として世界レベルの選手と競い合うことができた。過去は世界レベルの選手に大きく差をつけられていた。それが最後まで競い合うレベルまで向上してきた。

以上です。

日本ボート協会
https://www.jara.or.jp/rower.html
 
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小森コンサルティングオフィス at 12:05コメント(0)成功  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

2018年03月07日

『それはできる。それをやると決断せよ。それからその方法を見つけるのだ(エイブラハム・リンカーン)』決断力のポイント

今日は決断力の一言を紹介します。

『それはできる。それをやると決断せよ。それからその方法を見つけるのだ(エイブラハム・リンカーン)』

第16代アメリカ合衆国大統領のリンカーン氏の言葉ですが、たいへん面白い言葉だと思います。
 
『できると信じる気持ち』、『何がなんでもやってみせる』というコミットメント(決意)があれば、ほとんどのことはできるものです。

『それをやると決断すること』ここからすべては始まるのです。

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できるかできないかは結果論です。
できると信じてチャレンジすること。
できるまでやり抜くこと。

これが決断力であり、ビジネスを成功に導くのです。

『それはできる。それをやると決断せよ。それからその方法を見つけるのだ(エイブラハム・リンカーン)』

今日から実践してください。


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2018年03月02日

一般参加可能なセミナー(5月、6月)の紹介です。(SMBCコンサルティング東京主催)

一般参加可能なセミナー(5月、6月)の紹介です。(SMBCコンサルティング東京主催)

営業には手法があります。その手法を学んで実践したほうが効果的に成果につながります。

本研修では売上目標を達成する手法、営業チームのリーダーシップを発揮し、決断力を強化するスキルを紹介します。

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 「営業の基本 顧客と信頼関係を築く商談の進め方」
5月10日(木)10時〜17時(テキスト書籍:スベらない商談力)
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「スベらない段取りの技術」
5月15日(火)10時〜13時
「スベらない商談の技術」
5月15日(火)14時から17時

「管理職リーダーシップ基礎」
5月18日(金)10時〜13時

「管理職決断力のマネジメント」
5月18日14時〜17時 

「スベらない段取りの技術」
6月4日(火)10時〜13時

「スベらない商談の技術」
6月4日(火)14時から17時

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
研修は講義に加えワークショップを多く取り入れ参加型、実践的で楽しく実施します。

当日研修会場でお会いできるのを楽しみにしています。


小森コンサルティングオフィス at 19:22コメント(0)セミナー東京トレーニングスキル  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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