2021年03月

2021年03月25日

古賀稔彦氏ご逝去の報にたいへん驚いています。2020年10月八尾高校で講演会をしてもらいました。

昨日の古賀稔彦氏(バルセロナオリンピック柔道金メダリスト)ご逝去の報にたいへん驚いています。

平成の三四郎と言われた古賀稔彦氏は2020年10月30日に母校の大阪府立八尾高校体育部OBOG会40周年記念講演会にお越しいただきました。

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八尾高校の生徒約600名に「夢の実現  挑戦することの大切さ」というテーマで迫力ある素晴らしい講演をしてくださいました。


体育部OBOG会記念講演207


小森は実行委員会リーダーとして古賀さんを新大阪駅までお迎えにあがりタクシーで八尾高校までご一緒しましたが、自然体で優しいお人柄にたいへん好感を持ちました。

体育部OBOG会記念講演202

プレゼント色紙も講演前の控室で24枚も書いてくださり、講演会では多くの生徒に色紙を手渡しでプレゼントしてくださいました。

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古賀稔彦氏直筆の色紙をもらった生徒は一生の宝物になったことでしょう。

古賀稔彦氏のご冥福を心よりお祈り申し上げます。


小森コンサルティングオフィス at 01:19コメント(0)成功  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月22日

「チームを動かすための管理職塾」第9期(大阪中小企業投資育成株式会社)が3月18日に終了しました。


「チームを動かすための管理職塾」第9期(大阪中小企業投資育成株式会社)が3月18日に終了しました。

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次世代リーダーの部課長対象の研修ですが理論と実践ベストプラクティスで結果に結びつく参加型研修として開催しました。

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研修の中で個別コーチングも取り入れ実践例発表のポイントアドバイスも行いました。
今回の研修はリアル集合研修とオンラインZoom研修の両方を取り入れたハイブリッド型研修です。遠方からのZoom参加者もワークショップにブレイクアウトセッションで参加し問題なく受講してもらいました。

これからの研修はリアル集合研修とオンラインZoom研修を組み合わせたハイブリッド研修が増えてくると思います。

7月には一般参加者可能な「商談力強化セミナー」を開催します。
どうぞご参加ください。

「商談力強化セミナー」(大阪中小企業投資育成株式会社)
https://www.sbic-wj.co.jp/sp/training/?seq=3382


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2021年03月19日

ブックファースト六本木店で「リーダー3年目からの教科書」(かんき出版)が週間ランキングで第2位です。


おはようございます。ブックファースト六本木店で「リーダー3年目からの教科書」(かんき出版)が週間ランキングで第2位になりました。

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先週に引き続き2週間連続で第2位でランクインしました。継続して企業の「リーダーシップ」研修テキスト書籍として活用いただきてます。

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写真は「部下育成OJT研修」のストーリーマップです。

今後も多くのビジネスリーダーに読んでもらうと幸いです。

小森コンサルティングオフィス at 08:20コメント(0)本の紹介マネジメントの5つのポイント  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月15日

「スベらない商談力」(かんき出版)日経産業新聞(3月12日金曜)のビジネス書ベストセラーで第4位です


「スベらない商談力」(かんき出版)日経産業新聞(3月12日金曜)のビジネス書ベストセラーで第4位です。
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継続して営業研修のテキスト書籍として活用いただいてます。営業力の基礎となるのは得意先との信頼関係です。
本書は信頼構築のスキルを「心の窓を開く」という言葉を使い説明するものです。

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営業はもちろんすべてのビジネスパーソンに読んでいただきたいと思います。
個人で一般参加可能な動画研修もあります。
どうぞ以下サイトをご覧ください。



小森コンサルティングオフィス at 10:59コメント(0)スベらない商談力本の紹介  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月12日

「リーダー3年目からの教科書」(かんき出版)ブックファースト六本木店の週間ビジネス書籍ランキング第2位です。

「リーダー3年目からの教科書」(かんき出版)ブックファースト六本木店の週間ビジネス書籍ランキング第2位です。

本書はビジネスリーダーを対象に.蝓璽澄璽轡奪廖↓部下育成OJT,マネジメントの3つのスキルをわかりやすく紹介したものでチームを率いるビジネスリーダーは必見の書籍です。

ランキング画像 (1)

企業の「リーダーシップ研修」「マネジメント研修」テキスト書籍としても継続活用いただいてます。

展開画像 (2)

どうぞブックファースト六本木店でご覧いただければ幸いです。

リーダー3年目からの教科書
小森 康充
かんき出版
2013-10-23










 

小森コンサルティングオフィス at 15:26コメント(0)本の紹介トレーニングスキル  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

大手保険会社で〜コロナ禍に負けない真の営業とは〜「オンライン・スベらない商談力」研修を実施しました。

大手保険会社で〜コロナ禍に負けない真の営業とは〜「オンライン・スベらない商談力」研修を昨日実施しました。

オンラインZoom開催で約300名の営業を対象にお客様の心の窓を開く信頼構築の手法を理論と実践例をもとに紹介しました。

ユーチューブサムネイル

ポイントはコロナ禍で売上を2倍にするマインドセットと手法を習得してもらうことです。

研修はストーリーマップ(研修スキルを面白い漫画で表したもの)を使って楽しく実践的に学んでもらいました。

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参加者の多くの営業がお客様の心の窓を開き、営業成績を達成することを期待しています。


小森コンサルティングオフィス at 00:03コメント(0)スベらない商談力オンライン研修  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月08日

「スベらない商談力」(かんき出版)紀伊国屋書店梅田本店の週間社会ランキング第4位です。

「スベらない商談力」(かんき出版)紀伊国屋書店梅田本店の週間社会ランキング第4位です。

紀伊国屋書店梅田本店では「スベらない商談力」を年間継続してディスプレイしてもらってます。

本書は営業パーソン対象に得意先との信頼関係構築の実践ポイントと効果的な商談話法を紹介したもので信頼構築の度合いを「心の窓」という表現でわかりやすく説明しています。

展開画像 (1)
紀伊国屋書店梅田本店のディスプレイ
 

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第4位のランキング

営業研修のテキスト書籍としても継続活用されており、コロナ禍の中、「スベらない商談力」オンライン研修も多くの得意先からオファーをいただいています。

営業力強化研修のご相談もお気軽に連絡願います。


スベらない商談力
小森 康充
かんき出版
2009-03-17



小森コンサルティングオフィス at 22:32コメント(0)スベらない商談力本の紹介  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月07日

「2021年最新版 ビジネスパーソン向け 人気講師ランキングベスト20」(システムブレーン)で小森が第1位にランキングされました。

「2021年最新版 ビジネスパーソン向け 人気講師ランキングベスト20」(講演紹介のシステムブレーン)で小森が第1位にランキングされました。

システムブレーンの人気講師ランキングのサイト

昨年はコロナ禍でしたがオンラインZOOMを活用した営業研修、管理職研修を提案させてもらったことがポイントと思います。オンライン研修はリアルに近い形で開催できます。

小森様

小森の研修はロールプレイ、ワークショップを多く取り入れた参加型研修ですのでリアル研修でやりたいというクライアントもありましたが「研修を延期するのであればタイムリーにオンラインZOOM研修でやりましょう」と提案しそのようにしてもらった得意先にはたいへん喜んでもらいました。

オンライン研修でもブレイクアウトセッション(小部屋)でワークショップが普通にできることを見ていただいた得意先は「次回以降もオンラインでやる」と言われます。

今後もリアル研修に加え「オンライン:スベらない商談力」研修を多くのクライアントに継続して実施したいと思います。

 

小森コンサルティングオフィス at 06:00コメント(0)セミナー、講演会  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月06日

「商談力強化」セミナーを大阪で開催します。一般参加可能ですので是非ご参加ください。 (主催:大阪中小企業投資育成株式会社)

「商談力強化」セミナーを大阪で開催します。一般参加可能ですので是非ご参加ください。
(主催:大阪中小企業投資育成株式会社)
https://www.sbic-wj.co.jp/training/?seq=3382

本セミナーは経営者、営業管理職、営業を対象に得意先との商談力向上を目的とします。

「商談には手法があります」プロセスをふまえた商談準備をすることが契約率アップには必要です。
多くの経営者、営業は我流で商談しているのではないでしょうか?

研修はストーリーマップという面白い漫画を使って行います。ストーリーマップとは研修内容を面白い漫画であらわすことで記憶効果を高め、楽しく学べ、復習効果もある画期的な研修手法です。

オンライン研修 ストーリーマップ

研修は理論の講義に加えロールプレイ、ワークショップを多く取り入れ実践的、参加型で行います。

リアル集合研修とオンラインZOOMをミックスした研修ですので、大阪の方は会場へ、遠方の方はオンラインZOOMで参加いただけます。

テキスト書籍は「スベらない商談力」(かんき出版)を当日配布します。

スベらない商談力
小森 康充
かんき出版
2009-03-17



多くの方のご参加をお待ちしています。

 

小森コンサルティングオフィス at 06:30コメント(0)スベらない商談力セミナー、講演会  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月05日

「男の業の物語」石原慎太郎著(幻冬舎)を読んでいる。たいへん面白いオススメの書籍である。

男の業の物語
石原 慎太郎
幻冬舎
2020-12-17


「男の業の物語」石原慎太郎著(幻冬舎)を読んでいる。
たいへん面白いオススメの書籍である。

本書は、男が「男」である証とは。という内容で42の石原慎太郎氏の経験談から男の生き様を紹介したものである。

三島由紀夫氏との対談から趣味のヨットレースの話、政治家、都知事時代の体験談、石原裕次郎の話等、面白いものが満載である。

本音で実名が多く出てくるのが石原慎太郎氏の強さかと思う。

オススメの書籍である。


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小森コンサルティングオフィス at 22:17コメント(0)本の紹介  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

「チームを動かすための管理職塾2020」第5回研修を2月18日に開催しました。(主催:大阪中小企業投資育成株式会社)

「チームを動かすための管理職塾2020」第5回研修を2月18日に開催しました。(主催:大阪中小企業投資育成株式会社)

今回の講義は「マネジメントの5ステップ」目的はチームの業績を最大化するスキルの紹介です。

テキスト書籍は「リーダー3年目からの教科書」(かんき出版)を使い理論と実践ベストプラクティスの共有化で参加者の行動変革を実現しています。

実践ベストプラクティスを1つ紹介すると、
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
「部下のやる気チェック実践例」
研修で学んだ「やる気チェックリスト」(書籍「リーダー3年目からの教科書」参照)で部下と上司で5段階評価数字の確認をした。
ほとんどの数字は合致したが、「仕事内容の満足度」で上司の私は3点、部下は2点であった。 何故2点かを聞くと部下は入社して間がないので、専門知識が覚えられず、ストレスがたまっていることを話してくれた。
私はOJTが必要と思い、部下を隣に座らせ、先生役で仕事の専門知識の説明を丁寧にした。そうすると、部下の理解度が増し、やる気がアップした。
今までのOJTは説明を十分にせず、先輩の仕事を見せるパターンであったが、それでは部下が仕事の目的がわからず、自分で考えることができないことがわかった。
今回は説明をしっかりすることで部下の理解度が増し「何故そうするのか」がわかったので効果的なOJTにできた。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
リーダーは部下の仕事に対するやる気を把握しないといけません。それには細分化が必要です。
研修では部下のやる気の度合いを6つのポイントで5段階評価します。そのことで部下1人1人に適したアドバイスができるようになります。

また研修形態はコロナ禍のためリアル集合研修とオンラインZOOMをミックスしてやりました。
グループワークもZOOMのブレイクアウトセッション(小部屋)を使いリアルのワークショップと同じで問題なくできています。また講師の小森との5分コーチングもOne on OneでZOOMで行いました。コロナ禍でもオンラインZOOMで問題なく研修はできます。研修を延期するクライアントもありますが人材育成が遅れるだけですので、タイムリーにオンラインで研修は開催することをおすすめしています。

商談力強化セミナー(7月9日:大阪中小企業投資育成株式会社主催)
https://www.sbic-wj.co.jp/training/?seq=3382

 
ダウンロード



リーダー3年目からの教科書
小森 康充
かんき出版
2013-10-23







小森コンサルティングオフィス at 12:09コメント(0)マネジメントの5つのポイントセミナー大阪  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

決断力向上の秘訣「『OGSM』で目標と戦略を伝達」ミラサポの小森康充の記事の紹介

決断力向上の秘訣「『OGSM』で目標と戦略を伝達」

ビジネスリーダーの役割はチームを成功に導くことであり、そのためには正しい決断の基に目標達成のための戦略を実行できなければならない。

そのポイントは、「本当に決断すべき事柄に焦点をあてること」である。リーダーがよくやる失敗として「上司が決断すべきことを自分が先に決断してしまった」「決断すべきポイントが間違っていた」「会議ばかりやっていて結局何も決まらなかった」というものがある。このような失敗をしないためにリーダーはチームの目標と戦略、役割分担を明確に決定しメンバーに伝える必要がある。その伝達手法が「OGSM」である。

Oは目的、Gはゴール、Sは戦略、Mは測定方法のこと。目的はチーム目標を言葉で表したもので、ゴールはその目標を数字で表したものである。戦略はゴール達成の方針のことで、測定方法は戦略の途中経過の方法である。この手法でチームメンバーに目標と戦略を伝えると目標達成の可能性も高くなる。
ゴールを数値で表しにくい場合も、具体的な数値がないと正確な評価ができないため、数値で表す努力をする。例えば、人事などの場合は同じ人に社内アンケートを数回取り、平均的な数値を編み出す等、工夫する。

以下の「決断力向上の秘訣」ミラサポをご覧ください。







小森コンサルティングオフィス at 11:44コメント(0)決断力のマネジメント成功  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月03日

販路開拓セミナー「スベらない商談力」 を昨日オンラインZoom研修で開催しました。


販路開拓セミナー「スベらない商談力」
〜信頼関係の構築のために〜
を昨日オンラインZoom研修で開催しました。

主催は東京都中小企業振興公社で参加者は東京都の中小零細企業の経営者、営業職です。

得意先の心の窓を開く信頼構築のスキルを理論と実践ロールプレイで学んでもらいました。

信頼構築のワークショップ、ロールプレイもZoomブレイクアウトセッションの小部屋に別れてもらい実施しましたが、皆さんに活発に楽しくディスカッションしていただきました。

今後も「スベらない商談力」オンラインZoom研修を多くの営業に紹介していきたいと思います。



小森コンサルティングオフィス at 13:34コメント(0)スベらない商談力オンライン研修  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月02日

講演紹介のシステムブレーン「人気講師ランキング ベスト50」で小森康充が第8位にランクインしました。


講演紹介システムブレーンの「人気講師ランキング ベスト50」で小森康充が第8位にランクインしました。

2020年度の講演、研修実績です。コロナ禍でもオンライン研修を積極的に提案いただいたことがポイントと思います。

これからもリアル研修に加えオンライン研修を拡大していきたいと思います。

下記のランキングをご覧ください。



小森コンサルティングオフィス at 21:40コメント(0)会社、団体紹介成功  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2021年03月01日

「スマホ脳」アンデシュ・ハンセン(新潮新書)を読んでいる。おすすめ書籍の紹介。

「スマホ脳」アンデシュ・ハンセン(新潮新書)を読んでいる。おすすめ書籍の紹介。
〜スティーブ・ジョブズはわが子になぜiPadを触らせなかったのか?〜

平均で1日4時間、若者の2割は7時間も使うスマホ。しかしIT業界のトップはわが子にデジタルデバイスを与えないという。なぜか?睡眠障害、うつ、記憶力や集中力、学力の低下、依存、最新研修が明らかにするのはスマホの便利さにおぼれていくうちに、あなたの脳が確実に蝕まれていく現実である。


スマホ脳(新潮新書)
アンデシュ・ハンセン
新潮社
2020-11-18

 
私が本書でチェックしたポイントは、

1)比較は喜びを奪う。(セオドア・ルーズベルト)
2)社交的な人のほうが長く健康に生きられる
3)SNSを熱心に利用している人たちの方が孤独を感じている
4)「現実に」人と会うほど幸福感が増していた
5)フェイスブックが人生の満足度を下げる
6)SNS上で拡散された10万件以上のニュースを調査したところフェイクニュースのほうが多く拡散されていた
7)スマホ追放で成績がアップする

本書でスマホが人生に悪影響を与えることを紹介しているが現実的にスマホなしでいくことは困難である。よって理想の1日の時間の使い方の3つのポイントは、
.好泪曚錬音間以内、
⊃臾欧錬校間以上、
1親阿錬瓜間以上、
この3つを守ると問題はないそうである。

「スマホ脳」アンデシュ・ハンセン(新潮新書)、すべてのビジネスパーソンに読んでもらいたいおすすめの書籍である。


スマホ脳(新潮新書)
アンデシュ・ハンセン
新潮社
2020-11-18





小森コンサルティングオフィス at 22:12コメント(0)本の紹介成功  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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