2022年01月

2022年01月30日

「ワイルドローバーローイングクラブ」の4クルー「ヘッドオブ瀬田」に参戦記事が同志社タイムズに掲載されました。

「ワイルドローバーローイングクラブ」の4クルー「ヘッドオブ瀬田」に参戦記事が同志社タイムズに掲載されました。

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同志社タイムズは同志社卒業生に定期配布される新聞で全国5万人の校友が読者です。毎年恒例となりました「ヘッドオブ瀬田」という年末の瀬田川ロングレースの参戦記事をS55年卒の小関隆一先輩に原稿作成してもらいました。

同志社校友会は松岡前学長が会長になられ新年のご挨拶をされています。

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同志社校友会のHPをどうぞご覧ください。

同志社校友会



小森コンサルティングオフィス at 18:11コメント(0)ボート会社、団体紹介  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

「チームを動かすための管理職塾」第4回を大阪中小企業投資育成株式会社主催で、リアル会場とオンラインZOOMを同時並行で行うハイブリッド型研修で実施しました。

1月13日「チームを動かすための管理職塾」第4回を大阪中小企業投資育成株式会社主催で開催しました。リアル会場とオンラインZOOMを同時並行で行うハイブリッド型研修で実施しました。

オンラインもZOOMのブレイクアウトセッションを活用し、ワークショップ、コーチングも盛り込み、リアルと同等の効果を発揮しています。

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今回のテーマは「部下育成OJT」研修で部下にトレーニングのスキルを効果的に伝授する「トレーニングのOJT4つのサイクル」をポイントにしました。1つの参加者の実践例を紹介します。

トレーニングの4つのサイクル実践例

新人のOJTでトレーニングの4つのサイクルを実践した。 いつもは新人と上司が一緒にお客さんの所に行き、一緒に製品の組み立てを行ってい た。今回は自社倉庫で上司が\睫世靴蕩有▲戰奪匹鯀箸瀘てる見本を見せた。そしてそれ を解体して、⇒新人に組み立てさせ、⇒は辰傾腓い如屬匹Δ世辰拭」と感想を聞いた。
そうすると新人のためだけに上司は時間を使っているので、新人の満足度が高く、仕事を早 く覚えたようである。 これが会社の生産性アップに結び付く。
OJTトレーニングの4つのサイクル「\睫摺見本→ やらせる→は辰傾腓ぁ廚離汽ぅルの重要性を理解できた。 

人がものを学ばのは(垢い導悗屐↓見て学ぶ、やってみて学ぶ、の3つがあります。
その3つを丁寧に順番にやることがトレーニングです。上記成功例は、客先ではなく、わざわざ自社の倉庫で製品組み立てを上司と部下でマンツーマンで行ったことがポイントです。

皆さんも実践してください。

大阪
 
「リーダー塾」のテキスト書籍「リーダー3年目からの教科書」(かんき出版)

リーダー3年目からの教科書
小森 康充
かんき出版
2013-10-23



小森コンサルティングオフィス at 15:35コメント(0)人を育てるにはオンライン研修  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2022年01月28日

一般参加可能な営業研修をダブルヘッダーで開催します。

一般参加可能な営業研修をダブルヘッダーで開催します。

「コロナ禍に負けない真の営業とは、〜不況の時こそ売上拡大できる営業になる〜」
2月15日9:30〜12:30
https://mblab.jp/member/seminar/detail/?id=963

「スベらない商談力」〜顧客との信頼関係を構築する
2月15日14:00〜16:00
https://mblab.jp/member/seminar/detail/?id=963

どうぞ、ご参加ください。

主催は、みらいビジネスラボ
https://www.miraic.jp/




小森コンサルティングオフィス at 16:16コメント(0)スベらない商談力営業の秘訣  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2022年01月26日

アジア各国のビジネスリーダーにオンライン「部下育成OJT」研修を実施しました。(AOTS主催)

アジア各国のビジネスリーダーにオンライン「部下育成OJT」研修を実施しました。(AOTS:一般財団法人海外産業人材育成協会主催)

この研修は政府のODAでアジアのビジネスリーダーを育てるために企画されたもので小森の研修は3回目になります。今回はインドネシア、タイ、ベトナム、シリア、バングラデシュ等から各国のビジネスリーダー50名以上の申込みがありました。

オンラインZoomでワークショップのブレイクアウトセッションも実施して盛り上がりました。

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部下育成OJT研修のストーリーマップも英語です。
内容は人材育成のポイント、トレーニングの4つのサイクル、トレーニングの6の原則を紹介しました。

参加者からの質問ではP&Gのビジネススキルに皆さん興味を持たれているようで、売上アップ、課題解決の手法、イシューは何か?等のポイントを実践事例を用いて解説しました。

今後もアジア諸国のビジネスリーダー育成に貢献していきたいと思います。

AOTS(一般財団法人海外産業育成協会)
https://www.aots.jp/



小森コンサルティングオフィス at 22:13コメント(0)人を育てるにはOJT人材育成  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2022年01月23日

購買の大原則とは「スベらない商談力」研修の動画(ユーチューブ)を紹介します。1時間23分の本格バージョンです。

「購買の大原則とは」 

営業管理職、営業の皆さんへ

「スベらない商談力」研修の動画(ユーチューブ)を紹介します。1時間23分の本格バージョンです。

人が物を買うには原則があります。

人は「好きなもの、欲しいもの、必要なものを買う」

これがたった1つの購買の原則です。

この原則を理解して商談を組み立てたほうが契約率はアップします。

どうぞ、動画をご覧ください。





小森コンサルティングオフィス at 20:13コメント(0)スベらない商談力購買の大原則  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2022年01月21日

令和3年度優責LA交流集会にて「スベらない商談力」講演を開催しました。

令和3年度優責LA交流集会にて「スベらない商談力」講演を開催しました。主催は全国共済農業協同組合連合会  福島県本部で成績優勝者150名が参加されました。

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会場は福島県のパルセいいざか大ホール。

記念セミナーとして「スベらない商談力〜顧客から喜んで紹介するよ、と言ってもらう手法とは〜」
90分間の講演でしたが、ストーリーマップを使って、信頼関係構築、顧客の心の窓を開く話法、説得的販売手法、マグネットセールス(顧客を磁石のように引きつけるLA)になるには、紹介成功のポイント等、盛りだくさんの内容でした。

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参加者の皆さんの積極的な受講態度のお陰で効果的な講演にできたと思います。

今後も継続して、顧客から紹介をもらえるマグネットセールスになるポイントを多くのビジネスリーダーにお伝えしたいと思います。

JA共済連  福島
https://www.jakyosai-fukushima.jp/






小森コンサルティングオフィス at 19:46コメント(0)スベらない商談力新規開拓成功例  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2022年01月19日

講演紹介大手のシステムブレーン人気講師ランキング(ビジネス部門)にて小森康充が第3位にランクインしました。

講演紹介大手のシステムブレーン人気講師ランキング(ビジネス部門)にて小森康充が第3位にランクインしました。

https://www.sbrain.co.jp/cc/businessman

昨年2021年度のビジネス部門は第1位でしたが、2年連続で3位以内にランクインしました。

今年もビジネス社会の勝利と成功のために「スベらない商談力」研修、「リーダーシップ」研修を日本全国からアジアの国のビジネスリーダーに広めたいと思います。


 

小森コンサルティングオフィス at 21:50コメント(0)オンライン研修セミナー東京  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2022年01月15日

2010年のアントレの記事に小森康充が掲載されていました。

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昔の雑誌を整理してたら2010年のアントレの記事が出てきました。

40代で転職して楽しく仕事をしている人の特集だったと思います。

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1日3回講演を映画館を借り切ってやることが目標だと語っています。そんなこと、言ったんだ。という感想。あれから22年、毎年150回以上の講演、研修を毎年連続でやってます。

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これからもビジネス社会の勝利と成功とために講演家、研修講師としてやっていきたいと思います。







小森コンサルティングオフィス at 19:49コメント(0)インタビュー  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

「スベらない商談力」(信頼関係構築の3つのポイント)動画で紹介します。

「スベらない商談力」(信頼関係構築の3つのポイント)動画で紹介します。

信頼関係構築のポイントとは何でしょうか。

営業研修で最も重要な1つが得意先との信頼関係構築です。

動画でご覧ください。





小森コンサルティングオフィス at 00:34コメント(0)信頼関係を構築する4つのポイント  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

システムブレーン人気講師ランキングで第1位です。

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システムブレーンの2020年1月1日〜12月31日の講演会・研修・セミナーの講師派遣・講師紹介実績から、講演依頼回数の上位20名の人気講師をランキング形式で第1位(ビジネスパーソン向け)で紹介されました。システムブレーンは講演紹介大手で登録講師1万4千人の中のランキングです。

今年も継続して講演、研修でビジネス社会の勝利と成功に貢献したいと思います。







小森コンサルティングオフィス at 00:20コメント(0)成功  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2022年01月01日

新年あけましておめでとうございます。今年は寅年で還暦を迎えます。

新年あけましておめでとうございます。

今年は寅年で還暦を迎えます。今年も仕事は研修講師としてビジネス社会の勝利と成功のため多くのクライアントで講演し、プライベートではボートを楽しみ、また八尾高校水泳部OBOG会長としても70周年記念行事を盛り上げていきたいと思います。

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今年もよろしくお願いします。

小森康充




小森コンサルティングオフィス at 19:25コメント(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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