Ｊob カフェ大阪のパネルディスカッション、無事終了！

３月６日　Ｊｏｂカフェ大阪のパネルディスカッションのパネリストとして参加した。

約２００名の２０代ー３０代の就職希望の若者を対象に、「動く」をテーマに積極的に就職活動をする助けとなる、ディスカッションであった。

司会は、「採用氷河期」の著者であり、（株）ｸｵﾘﾃｨｵﾌﾞﾗｲﾌ　http://www.qol-inc.com　代表取締役の原正紀氏

パネリストは、　ヘラクレス上場のシナジーﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ（株）　http://www.synergy-marketing.co.jp/ 代表取締役社長　谷井等氏

ｺﾞﾗｸｼｰ（株）　http://www.goraxy.com/ 　代表取締役社長　木原強氏

と私小森康充の３名であった。

２００名の参加者が真剣に聞いていただける真剣な、雰囲気の中ディスカッションが進行した。

就職に対する心構え、企業はどのような社員を求めているか？等の質問が、司会の原さんから出され、順番に３名のパネリストが答えていく、段取りで進んでいった。

私のコメントのポイントは、３つ。

１）自信をもって、動くこと。　情報収集だけでなく、実際に会社を訪問して、どんどん面接を受けることが大事。

２）コミュニケーションスキルとリーダーシップがビジネスマンのスキルとしては、たいへん重要である。リーダーシップは、トレーニングできる。

３）自信をつけるには、フィジオロジー（体をアグレッシブに動かし）、ボキャブラリー（言葉を積極的な、明るい言葉に変更することが大事）

若い将来のある人物に、コメントができたことを感謝する。