2008年05月04日
リーダーシップはトレーニングできる!
「リーダーシップ」について論じている書物、学者、コンサルタント、経営者の皆さんは、世界中に数え切れないくらいの方々がいるだろう。
主に2つの考え方がある。
1)リーダーシップとは、持って生まれた資質であり、後天的なものではない。
すなわちオギャーと生まれた瞬間に、リーダーシップを持っているか、いないか決まっている。ということである。
2)リーダーシップとは、後天的なものであり、生まれた後でトレーニングで身につくものである。
以上2つの考え方があり、学会でも結論は出ていないようである。
私は20年間の外資系ビジネス、そして大学でも教鞭をとったが、その経験上、2)の立場を取っている。
すなわち
「リーダーシップは、トレーニングできる。」
「リーダーシップは、後天的なものである。」
「私は、リーダーシップは、ないから」とあきらめているあなた。
そして組織の長を経験したが、チームメンバーがついてこなかったという苦い経験をお持ちのあなた。
希望を持ってください。 大丈夫です。リーダーシップは身に付けられます。
私は、昨日大阪大学にてリーダーシップの講演をしましたが、受講者のアンケート結果を見ますと、皆さんたいへん積極的な感想でした。
「頑張ってリーダーシップを発揮したい。」
「今日からスキルを使います」
「私でもできるとわかりました」
と元気の出る感想を持っていただきました。
まずは、リーダーシップのポイントから説明したいと思います。
1)リーダーシップとは何か? 3つのポイントがあります。
2)リーダーシップを発揮するには、日ごろの生活で何に努力すればいいのか?それは5つのポイントがあります。
この3つのポイントと5つのポイントの合計8つを、この日記にて毎日1つづつ紹介したいと思います。
皆さんが、リーダーシップについての理解を深められ、実践でリーダーシップを発揮されることを願っています。
そしてチームをより良い方向にリードできれば、すばらしいことと思います。
ご期待ください。
感謝! 感謝!
主に2つの考え方がある。
1)リーダーシップとは、持って生まれた資質であり、後天的なものではない。
すなわちオギャーと生まれた瞬間に、リーダーシップを持っているか、いないか決まっている。ということである。
2)リーダーシップとは、後天的なものであり、生まれた後でトレーニングで身につくものである。
以上2つの考え方があり、学会でも結論は出ていないようである。
私は20年間の外資系ビジネス、そして大学でも教鞭をとったが、その経験上、2)の立場を取っている。
すなわち
「リーダーシップは、トレーニングできる。」
「リーダーシップは、後天的なものである。」
「私は、リーダーシップは、ないから」とあきらめているあなた。
そして組織の長を経験したが、チームメンバーがついてこなかったという苦い経験をお持ちのあなた。
希望を持ってください。 大丈夫です。リーダーシップは身に付けられます。
私は、昨日大阪大学にてリーダーシップの講演をしましたが、受講者のアンケート結果を見ますと、皆さんたいへん積極的な感想でした。
「頑張ってリーダーシップを発揮したい。」
「今日からスキルを使います」
「私でもできるとわかりました」
と元気の出る感想を持っていただきました。
まずは、リーダーシップのポイントから説明したいと思います。
1)リーダーシップとは何か? 3つのポイントがあります。
2)リーダーシップを発揮するには、日ごろの生活で何に努力すればいいのか?それは5つのポイントがあります。
この3つのポイントと5つのポイントの合計8つを、この日記にて毎日1つづつ紹介したいと思います。
皆さんが、リーダーシップについての理解を深められ、実践でリーダーシップを発揮されることを願っています。
そしてチームをより良い方向にリードできれば、すばらしいことと思います。
ご期待ください。
感謝! 感謝!