2008年05月07日

リーダーシップの3つのE(まとめ) 5

リーダーシップの「3つのE」とは、

1)Envision(ヴィジョンを描くスキル)

2)Enagizing(相手を元気、活動的にさせる)

3)Enabling (可能にさせる)

であった。 今日はまとめをしよう。

皆さんの評価をしてみよう。

日ごろの仕事、プライベートの活動において上記3つの現状はいかがであろうか?
5点満点で評価してほしい。

1)Envision(ヴィジョンを描くスキル)
                        Good         Bad
                        5  4  3  2  1

 常日ごろから、目標、ヴィジョンはしっかりと持っており、紙に書いて描いていれば「5」、 ほとんど目標を意識したり、紙には、目標を書いていなければ「1」.

2)Enagizing(相手を元気、活動的にさせる)
                        Good         Bad
                        5  4  3  2  1

 1)で決めた目標を情熱的に、人に話しをして、周りの人をやる気にさせるのが得意であれば「5」、相手に影響を及ぼすことは、苦手でしたことがなければ「1」

3)Enabling (可能にさせる)
                        Good         Bad
                        5  4  3  2  1
 
1,2)で決めた目標を相手に伝え、やる気になってもらった。
そして行動レベルの段階では、「やっぱり、できない」という人が出てくる。
その人をチームから切り離すのではなく、ヘルプしてあげて、できるようにしてあげる。そして褒めてあげる。これを常日ごろからしていれば「5」、他人のヘルプなどしたことがなければ「1」である。

中間は「3」として5段階評価をしてほしい。
どのポイントが、得意で、どのポイントにチャンスがあるのだろう。
「1」が多くても気にしないでほしい。
今日からの努力で「2」→「3」→「4」→「5」と上がっていけば良いのである。

できれば3つの平均点を出して欲しい。
その数字を覚えておいて、1ケ月後、2ケ月後、3ケ月後と同じ評価を継続してほしい。そしてそれがどのように進歩しているか?
これを楽しみに実行してほしい。

そうすれば、あなたは、日がたつと、自然とリーダーシップのある人、人に影響を及ぼすことのできる人になっているであろう。

では明日よりは、「リーダーシップの実践の5つのポイント」を説明する。

今日の一言

「リーダーシップとは、3つのEである。それをもとに自分のリーダーシップを常に評価し、日々の努力で、どこが改善したのかを数字で、レビューしていくことが重要である。」

感謝! 感謝!









小森コンサルティングオフィス at 23:31コメント(1)トラックバック(0)リーダーシップとは?   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

トラックバックURL

コメント一覧

1. Posted by Peco   2008年05月11日 22:58
ありがとうございます。
この3つのEは、子育ての分野でも当てはまりますね。
仕事上の自分はもちろん、
母としての自分の姿勢をも見直すきっかけになりました。
まずはしっかり自分の状況を把握して、さらにレベルアップしていきたいと思います。

コメントする

名前:
URL:
  情報を記憶: 評価:  顔   星
 
 
 
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

カテゴリー
月別アーカイブ
Feed
RSS
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ