2008年05月15日

リーダーシップの5つのポイント(実践編 まとめ) 4

今日は、リーダーシップの5つの実践ポイントの評価をしよう。
5つのポイントは、

1)「進んで立候補する。」 

2)「失敗は、良いことである。」 

3)「人脈、情報等のリソースを豊富に持つ。」 

4)「常に目標達成のアイデアを考えている。」 

5)「Servant leader (召使いリーダー) を実践する。」
であった。

以上をいつものように、5段階評価をしよう。
「5」がGood、 「1」がBadである。

まずは、現状を評価する。
そして大事なことは今日以降、努力して1ケ月後、3ケ月後に評価が上がっていけば良い。
今日は、「1」と「2」ばかりでもOKでもある。 落ち込まないでほしい。

リーダーシップの5つの実践ポイントの評価

                Good               Bad
1)「進んで立候補する。」   
                 5    4    3    2    1

何かのリーダー役の募集があったり、
会議で質問を求められた場合、いつも進んで手を上げておれば「5」、
生まれてから、立候補なんて一度も、したことがなければ「1」
誰も立候補しなければ、手を上げることもある、は「3」

                 Good              Bad
2)「失敗は、良いことである。」
                 5    4    3    2    1

常に失敗を恐れず果敢にチャレンジしておれば「5」
失敗の可能性が少しでもあれば、チャレンジは絶対しない、は「1」
たまにチャレンジする、は「3」


3)「人脈、情報等のリソースを豊富に持つ。」 
                 Good              Bad
                 5    4    3    2    1

常に誰がどのような特技、分野に強く、人脈網を構築しているか把握しておれば「5」、
他人の人脈、情報網等、意識したことがなければ「1」


4)「常に目標達成のアイデアを考えている。」 
                 Good              Bad
                 5    4    3    2    1

常に日々の生活の中で、気づいたことをメモして、問題意識を持っていれば「5」、 日々「ボー」っとすごしているだけ、なら「1」


5)「Servant leader (召使いリーダー) を実践する。」
                 Good              Bad
                 5    4    3    2    1
すべてを自分でやるのではなく、周りの人にお願いしてやってもらう習慣がついておれば「5」、人に何かを頼んだことは、一度もない、すべて自分でする人生を歩んできた人は「1」、 たまにお願いする、は「3」

総合平均点は、
                 Good              Bad
                 5    4    3    2    1

以上いかがであろう?

この5つのポイントの点数をチェックしてもらえれば、改善ポイントが見えてくる。

これで、明日からの生活で、フォーカスするポイントが、見つかったと思う。
またこのポイントは、意識、努力で改善していくと思う。

生まれつきの才能で、どうにもならないものではないと思う。

冒頭 「リーダーシップは、トレーニングできる。」 と言ったポイントである。

今日の一言

「身につけたいスキルは、ポイントを5段階評価しよう。
そして改善ポイントを意識し、1ケ月後、2ケ月後、3ケ月後に再評価して、どれだけ改善したか、確認しよう。
数字で進行状況を図っていく。それが確実な、進歩のステップである。

感謝! 感謝!

小森コンサルティングオフィス at 00:04コメント(0)トラックバック(0)リーダーシップとは?   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

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