2008年06月25日

6つのヒューマンニーズ(その6) 5

6つのヒューマンニーズを紹介している。
その前に復習をしよう。

ヒューマンニーズとは、1)「安定」、2)「バラエティ(不安定)」、3「重要感」、4)「愛と繋がり」、5)「貢献」 であった。
今日は、6つ目である。

6)「成長」 である。

人は、誰しも成長したい。という要求がある。

「もっと勉強したい。」

「もっと知性と教養を身につけたい。」

「もっと上手にできるようになりたい。」

「この道でプロ、と言われるようになりたい。」

「指導員の資格を取れるまで、頑張りたい、」

等の要求は、誰しもあるであろう。

人というのは、成長したいニーズがあるものであり、成長することが喜びになるものである。

この「成長」Grouth というニーズも「貢献」と同じく、スピリチュアルなニーズと呼ばれ、「安定」「バラエティ」「重要感」「愛と繋がり」の基本的な4つが満たされないと、なかなか強く出てこないといわれている。

よって基本的なニーズを満たすことのできた人が、この「貢献」「成長」という要求でアクションをすることになる。

今日の一言
「6つのヒューマンニーズの6番目は、「成長」である。

人は、誰しも成長して、豊かな、レベルの高い人になりたいという要求を持っている。

好きなことを学び、身につけ、人に伝え、教えることは、すばらしいことである。」

感謝! 感謝!


 


小森コンサルティングオフィス at 17:18コメント(0)トラックバック(0)6つのヒューマンニーズ   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

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