2008年07月22日
Goal(ゴール)の設定の仕方!
目標を考えるときにGoal(ゴール)は何か?をしっかり決めることが重要である。
このGoal(ゴール)の立て方であるが、まず「高いゴールを設定する。」ことが大事である。
簡単に達成できそうなゴール、やり方がわかっているゴール。これは低すぎてあまり意味がない。
高いゴール、どうやって達成すればよいか、わからないような高いゴールを立てよう。
そして高いゴールを立てたら、それをどうやって達成するかのHowを考える。
Howは後から考えればよいのである。
ここで重要なことは、あなた自身の基準を上げること。
「その高いゴールを達成するには、あなたは、どのような人間になっていなければならないか?」
それをあなた自身の質問するのである。
「あなたは、どんな人として成長するのか?そのゴールを達成するために。」
これが重要な質問である。
多くの人は、今の自分で達成できるゴールは、何か?と考えてしまう。
これでは、進歩がなかなか見込めない、のである。
今日の一言
「高いゴールを設定しよう。そしてそのゴールを達成するために、自分はどのような人にならなければならないか?を考えよう。」
感謝! 感謝!
このGoal(ゴール)の立て方であるが、まず「高いゴールを設定する。」ことが大事である。
簡単に達成できそうなゴール、やり方がわかっているゴール。これは低すぎてあまり意味がない。
高いゴール、どうやって達成すればよいか、わからないような高いゴールを立てよう。
そして高いゴールを立てたら、それをどうやって達成するかのHowを考える。
Howは後から考えればよいのである。
ここで重要なことは、あなた自身の基準を上げること。
「その高いゴールを達成するには、あなたは、どのような人間になっていなければならないか?」
それをあなた自身の質問するのである。
「あなたは、どんな人として成長するのか?そのゴールを達成するために。」
これが重要な質問である。
多くの人は、今の自分で達成できるゴールは、何か?と考えてしまう。
これでは、進歩がなかなか見込めない、のである。
今日の一言
「高いゴールを設定しよう。そしてそのゴールを達成するために、自分はどのような人にならなければならないか?を考えよう。」
感謝! 感謝!