2008年07月26日
部下のやる気を引き出す3つのポイント(その3)
部下のやる気を引き出す3つのポイントを紹介している。
1)「Pride」プライドに訴える。
2)「Competition」競争心に訴える。
であった。
今日は3つ目である。
3)「Teamwork」 チームワーク である。
人は、誰しも1人では寂しい。
組織に属したいのである。
学校、会社、ボランティア団体、プロ野球のファン、サークル、コミュニティ、OBOG会等 多くの集まりがある。
チーム分けをして1つのチームに所属する。
そしてその中で何かの役割を与えてもらう。
キャプテンとか会計、書記、幹事役、受付とか、様々な役職、役割がある。
その具体的な役割をもらった時、モティベーションが上がり、やってみようか?
というマインドになることがある。
例えば、あなたは、ある草野球チームに誘われた。
むかし小学校の子ども会でソフトボールをしていたが、野球は、あまり好きではない。
「草野球チームに入らないか?」
あなたは、あまりやる気がおきない。
しかしこう言われた
「1ケ月後にとなりの町の野球チームと試合があるんだ。「ファースト」を守ってくれる人がどうしても見つからないんだ。やってくれないだろうか?」
「ファースト?」むかしのソフトボールチームであなたは、ファーストを守っていた。具体的な役割を提示されると、イメージがわいてくる。
あなたは、「やってみるか。」という気持ちになった。
あるチームの中で、ある役割を自分は担うことができる。という所属意識、役割意識で人はモティベーションが上がり、やってみよう、という気持ちになることがある。
これが「チームワーク」である。
今日の一言
「人は、チームワーク、すなわちチームの一員として何かの役割を担いたい、という本能がある。チームワークの一環としての役割を与えられたとき、その仕事をやってみよう、というモティベーションが上がるのである。」
感謝! 感謝!
1)「Pride」プライドに訴える。
2)「Competition」競争心に訴える。
であった。
今日は3つ目である。
3)「Teamwork」 チームワーク である。
人は、誰しも1人では寂しい。
組織に属したいのである。
学校、会社、ボランティア団体、プロ野球のファン、サークル、コミュニティ、OBOG会等 多くの集まりがある。
チーム分けをして1つのチームに所属する。
そしてその中で何かの役割を与えてもらう。
キャプテンとか会計、書記、幹事役、受付とか、様々な役職、役割がある。
その具体的な役割をもらった時、モティベーションが上がり、やってみようか?
というマインドになることがある。
例えば、あなたは、ある草野球チームに誘われた。
むかし小学校の子ども会でソフトボールをしていたが、野球は、あまり好きではない。
「草野球チームに入らないか?」
あなたは、あまりやる気がおきない。
しかしこう言われた
「1ケ月後にとなりの町の野球チームと試合があるんだ。「ファースト」を守ってくれる人がどうしても見つからないんだ。やってくれないだろうか?」
「ファースト?」むかしのソフトボールチームであなたは、ファーストを守っていた。具体的な役割を提示されると、イメージがわいてくる。
あなたは、「やってみるか。」という気持ちになった。
あるチームの中で、ある役割を自分は担うことができる。という所属意識、役割意識で人はモティベーションが上がり、やってみよう、という気持ちになることがある。
これが「チームワーク」である。
今日の一言
「人は、チームワーク、すなわちチームの一員として何かの役割を担いたい、という本能がある。チームワークの一環としての役割を与えられたとき、その仕事をやってみよう、というモティベーションが上がるのである。」
感謝! 感謝!