2008年10月09日

管理職育成セミナー 5

10月7日大手化粧品メーカーにて、管理職育成セミナーを実施した。

目的は、
1)トレーニングに対する決意を新たにすること
2)人材育成についての知識とスキルを習得すること

内容は、
1)感情のマネジメント
2)信頼関係の構築のポイント
3)人を育てるとは、トレーニングとモティベーションである。
4)トレーニングのサイクルについて
最も効率的に人がものを学ぶサイクルについて
5)トレーニングの10原則
6)OJTの方法について、OJTの3つの目的
7)モティベーションチェックの7つのポイント
8)部下のモティベーションを上げる3つのポイント
9)マネジメントの5つのステップ

それぞれにワークショプを取り入れた盛りだくさんの内容であった。

参加者の皆さんの真剣な受講態度のお陰で実践的で、参加型の価値あるセミナーにできたと判断する。

第2弾のセミナーも成功させたい。
感謝!

小森コンサルティングオフィス at 00:42コメント(2)トラックバック(0)セミナー、講演会   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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コメント一覧

1. Posted by リブウェル   2008年10月09日 00:59
今度のセミナーに参加させて頂きます。

今回もワークショップも交え、学び・気付きの多い充実した内容だったのでしょうね。
楽しみにしております。
2. Posted by Kevin(小森)   2008年10月13日 21:14
5 リブウエルさん
いつもありがとうございます。
よろしくお願いします。

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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