2009年01月22日

自分に対する質問 5

言うまでもなくコミュニケーションは、人と人がとるものである。

多くの方が毎日たくさんの会話をして質問している。

もう一つのコミュニケーションがある。

それは自分との対話である。

毎日人は、心の中で質問と答えを繰り返している。

そこでの質問は、積極的な質問を心がけよう。

「今日もすばらしい1日となることを、私はどうやって感謝しよう。」

「多くの方が私をサポートしていただける。この感謝の気持ちをどのように周りの方に伝えようか」

「得意先との契約が、1件キャンセルになった。これをどのようにアクションして、より良い結果に結び付けようか」

「今日恋人に振られてしまった。よりすばらしい人に出会えるチャンスができたことで、私はどのように新しいアクションを起こそうか。」

例えば以上のように、起こった事象をマイナスに捉えるのではなく、常にプラス思考でアクションしていく。
そのアクションの前に良質な積極的な質問を自分の心の中ですることが重要である。

最もしてはいけない質問を紹介しよう。

「私のどこが悪かったのだろう?」

この質問をしてしまっては、積極的な心構え、アクションが出てこない。

何故この質問が良くないか?

「あなたは悪くないからである。」

「あなたのどこも悪くない。」

今のままでOKなのである。

この質問を、このように変えよう。

「私の長所は、何だろう。」

「私の今日のどの行動がすばらしかったのだろう。」

すばらしい積極的な質問に感謝である。


小森コンサルティングオフィス at 18:48コメント(2)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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コメント一覧

1. Posted by Sophie   2009年01月23日 16:44
いつもすごくためになるブログをありがとうございます!
2. Posted by Kevin(小森康充)   2009年01月25日 20:24
5 Sophieさん
コメントありがとうございます。
読んでいただき感謝です。

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

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