リクルーティング

2013年05月30日

職務経歴書の書き方、外資系企業ヘッドハンティングの準備として。

ビジネスマンの皆さんへ

皆さんは日々、仕事の目標達成にむけて頑張られていることでしょう。

今日は、転職のための職務経歴書の書き方について紹介します。

「今の会社で一生いくんだ」という方はスキップしてください。
ただ外資系企業に勤めている方は転職があたりまえのカルチャーであることが多いと思います。

また日本企業にお勤めの方も、将来は転職の時代になってくると思います。
今の会社に満足していれば、よいことですが、自分の実力を発揮できるポジション、興味のある業界がある場合は、年収等の条件があえば、新天地での活躍もチャレンジングであると思います。

さてその際、急に面接となり、職務経歴書を先方の人事に出さないといけない、またはヘッドハンター、転職エージェントから職務経歴書の提出を求められることもあるでしょう。

その時に、職務経歴書の書き方に迷われた場合は参考にしてください。

新入社員の履歴書は、コンビニで売っている市販の履歴書が一般的ですが、中途入社、管理職のヘッドハンティングの場合は、下記を参考にしてください。

1例ですが、私が外資系企業の2度のヘッドハンティングで使ったフォーマットです。

英語版は、下記をそのまま英語に訳します。

最初に、氏名、住所、連絡先、生年月日を書きます。そして要約として過去のビジネス経験のサマリーを書きます。長所を積極的に入れましょう。
その後、年代別に経験した会社名、仕事内容、役職を入れます。顕著な実績、表彰実績、リーダーシップを発揮した実績はアピールしてください。

最後に学歴、英語のレベル、PCスキルを入れます。

以下が私の実際の職務経歴書です。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
職務経歴書

氏名:小森 康充(こもり やすみつ)
住所:〒
自宅電話:        携帯電話:
URL:http://www.giantkevin.com 
E-mail:
生年月日:  年 月 日(  歳)

<要約>
約20年間、外資系企業3社にて卸会社、量販店、百貨店等に対する消費財(日用品、化粧品)の法人営業及びトレーニングを担当、高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。体系化したビジネススキルを活かし、ビジネス社会の成功と勝利をサポートするために2008年 人材育成コンサルタントとして独立。
2010年度は、年間200回の講演実績を達成する。

<職務経歴>
2008年1月−現在     
人材育成コンサルタントとして独立
神戸学院大学 客員教授(2008年3月まで)

2007年5月−12月   
コーチ ジャパン株式会社 リーテイルフィールド
リージョナルマネージャー(ディレクター)

 −全国14店のファクトリーの責任者として、100億円の売上を160億円にするプロジェクトのリーダーとなる。(営業2名、販売員300名管轄)    

2004年2月−2007年5月   
日本ロレアル株式会社 ラグジュアリプロダクツ事業本部
ランコム事業部エリアビジネスマネージャー

 2004年2月−2005年7月
 −高島屋全国MD本部(ランコムNo.1取引先)、京王百貨店他20店舗担当(美容部員100名管轄)
 −本社販促企画を兼務

 2005年8月−2005年12月
 −西日本エリア(静岡以西、九州まで)の百貨店55店舗担当(美容部員350名管轄)

 2006年1月−2007年5月
 −阪急百貨店(本店・MD本部)他12店舗担当(美容部員100名管轄)
 −阪急百貨店と連携しイベントプロモーション、顧客誘致のCRMを実施


1987年4月−2004年1月 
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)株式会社

 1987年−1989年 営業統括本部大阪支店 エリアマネージャー
 −和歌山県全域担当(オークワ本部、県下トップクラスのチェーン店等)

 1990年−1992年 本社トレーニンググループ トレーナー
 −全国営業スタッフ対象のコミュニケーションスキルセミナーを開発、
実施(営業マン;300名に実施)
 −支店長、部長クラス(約30名)対象のトレーニングスキルセミナーを
開発、実施

 1993年  大阪支店 課長代理 
 −ニチイ(現マイカル)、ファルマ(ドラッグストア)の全国本部担当
 1994年   大阪第一支店 課長
 −大阪エリア担当(アケボノ物産、ミドリ電化、ダイエー近畿本部他)
 −大手卸店7社の営業スタッフ(約300名)対象のコミュニケーション
スキルセミナー実施

 1995年  マックスファクター東京支店 神奈川営業所長
(営業5名、美容部員30名管轄)
−年間販売業績最優秀賞受賞

 1996年  General Merchandising Store大阪支店 マネージャー
(営業5名、美容部員100名管轄)
 −マイカル全国本部、ジャスコ近畿本部、ダイエー本部、平和堂本部担当
 −全国のマネージャー30名中年間売上目標達成率トップ
 −P&Gアジアパシフィック最優秀マネージャーとして表彰される

 1997年−1999年 National Chain division アカウントエグゼクティブ
 −平和堂本部(滋賀県)担当として初めて直接取引契約を締結
 −平和堂との物流効率化プロジェクトのリーダーとして本社ロジスティクス、ファイナンスマネージャーと連携し物流コスト削減を実現、それにより営業販促費増を可能にし、売上アップに貢献

 2000年     National Chain division リテールトレーニングマネージャー
(営業14名管轄)
 −イトーヨーカドー、イオン、マイカル、ユニー平和堂の各大型店舗担当
 −各取引先店舗にて大規模なP&Gフェアを実施
 −平和堂本部においてマックスファクターとしては初めて花王ソフィーナを抜き売上第三位を実現
 −National Chain最優秀マネージャーとして表彰される
 −近畿アリエール販売コンテスト優勝
 −新製品パンパースさらさらケア販売実績最優秀賞受賞

 2001年−2002年 本社カスタマーチーム アカウントエグゼクティブ
 −P&G全社の営業、ファイナンス、ロジスティクス担当より各1名の
マネージャーが選ばれ構成されたチームにおいて、大手取引先の経営
分析・コンサルティング、物流コスト削減等の戦略立案を担当

 2003年−2004年1月 Wholesaleチーム オペレーションマネージャー(営業10名管轄)
 −パルタック全国本部(当時全国No.1卸店)担当


<学歴>1987年3月 同志社大学工学部 卒業
     2007年10月 神戸学院大学 客員教授
     人文科学部70名の学生にリーダーシップ、コミュニケーションの講座を実施

<スキル>語学:英語ビジネスレベル  PC:Word, Excel, Power Point

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
また最近は、人材紹介会社のHPでも職務経歴書を紹介していますので、それを参考にしてもらってもOKです。

以上 少しでも皆さんの参考になればと思い、紹介させていただきます。

頑張ってください。



小森コンサルティングオフィス at 21:05コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2012年04月05日

就職面接試験で必要な3つのスキル(学生、転職希望の皆さんへ)

P&Gの営業マン時代、1990年以降、営業本部の採用担当リクルーターをやっていた。

リクルーターというのは、学生の新入社員の採用において大学訪問、OB紹介、面接、学生のフォローアップをする仕事である。

私がP&Gに入社後数年は、P&Gは今のような学生評価の高い会社ではなかった。優秀な学生を獲得するのに努力が必要であった。

しかしその状況でも、P&Gを希望する学生は多かったと記憶している。

そこで当時のP&G営業本部は、どのような基準で面接をしていたのであろう。
我々リクルーターの学生評価の面接のポイントは3つであった。

1)Communication(コミュニケーション)

2)Leadership(リーダーシップ)

3)Thinking(論理的思考力)

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

以上の3つのポイントで5段階評価をしていた。

1)コミュニケーションは、
特にうまく話すことよりも、「いかに相手の話をしっかりと聞くことができるか?」というリスニングスキルを中心にみていた。皆さんは以外と思われるかもしれないが、コミュニケーションとは、自分の考えを話して相手を説得することだと思われている方が多い。
もちろんそうであるが、それ以上に重要なことは、「相手の話をしっかりと聞くことができる」というスキルである。
面接では、ここがポイントになる。ビジネス社会で活躍するには、社内、顧客、プライベートでの相手との信頼関係構築が重要である。相手の心の窓を開き、信頼関係を構築するには、相手の話を聞くスキルが重要になる。

2)リーダーシップは、
日本人が苦手なスキルであると思う。学生時代にクラブのキャプテン、クラスの学級委員、アルバイト先の後輩指導の経験があるか?チームをまとめるのに実績を出してきたか?を聞いていく。特にポジションはなくても、メンバーに新しい考え方を提案してチームの流れをよい方向に変えることができるか?ということである。
具体的には、ヴィジョンを示し、チームメンバーを巻き込み、行動して結果を出すことができる。ということである。

日本人がグローバルで活躍するには、この「リーダーシップ」が重要になる。日本の「和をもって貴しとする」というカルチャーはすばらしいが、自分の意見を堂々とのべ、今までにない斬新なアイデア、行動を起こし周りを引っ張っていくスキルと行動力が重要である。

3)論理的思考力
物事を事実、データ、数字、にもとづいて論理的考え、論理的に相手を説得できるスキルである。
相手を説得するには、過去の「事実、数字、論理」の3点セットがそろうと、たいへん説得力がある。
「なんとなく私はこう思います。」という発言は説得力がないのである。

まとめると、面接官の質問のポイントを的確に把握することができるスキル、これがコミュニケーションスキルである。そして頭の中で質問に対する答えを考え、論理的に説明する仕方をまとめる、そして答える。ここで論理的思考力のスキルが重要になる。

またもともと資本主義社会の会社というのは、競合他社との競争である。厳しい状況をメンバーを鼓舞して競合に勝利していなかければならない。それができる優秀な人材を採用したい。ここがリーダーシップのスキルになる。

ビジネスマンに必要な基本的3つのスキル

1)Communication(コミュニケーション)

2)Leadership(リーダーシップ)

3)Thinking(論理的思考力)

参考にしてほしい。 感謝!

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
オープンセミナー(ビジネススキル)のご紹介はHPに掲載しています。

小森康充WEBサイト
http://www.giantkevin.com/


小森コンサルティングオフィス at 10:07コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2011年02月01日

就職面接でのリーダーシップとは?

就職活動中の皆さんへ

面接でよく聞かれるのがリーダーシップについての質問です。

元P&Gでリクルーターをしていた経験より1つのポイントを紹介します。

ユーチューブに就職セミナーの様子をアップしていますのでご覧下さい。

就職面接で「あなたにとってリーダーシップとは?」と聞かれたら
http://www.youtube.com/watch?v=gNkE1slZ-BY&feature=related

多くの方が内定を勝ち取っていただけるのを期待しています。

自分にあった就職先はかならずあります。

あきらめずに何度もチャレンジしてください。

考えるより前に行動です。もし面接試験に落ちたら「面接官の見る目がないんだ。」と思ってください。

就職活動を楽しんでください。

感謝!

小森コンサルティングオフィス at 07:22コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2010年09月05日

就職面接のアピール方法

学生の皆さんへ

私は、過去 P&G営業本部でトレーナー、リクルーターをしていました。

学生の面接も数多くさせていただきました。

就職面接の方法には、いくつかのポイントがあります。

1)自己紹介 ここにはストーリーを入れた自己紹介がポイントになります。

以下ユーチューブで学生セミナーをしたときの映像をよければご覧ください。

自己アピールの方法
http://www.youtube.com/watch?v=_PqALK7gJU8


2)長所と短所のアピール方法
http://www.youtube.com/watch?v=GzjfdJAuc50&feature=related

面接で重要なポイントは、印象です。

「この人と一緒に働きたい」と面接官が思うかどうかがポイントです。

自分のよさを自信を持ってアピールしてください。

あとは、就職面接は、内定をとればよい、というものではないと思います。

どの会社が自分にあっているのかは、入って見なければわかりません。

相性というものは、重要だと思います。

入社してから、相性が合わないとなるとお互いがマイナスになります。

もし面接試験でよい結果がでなくても落ち込まないことです。

「自分には、もっと相性のあう会社があるんだ、かならずその会社と出会う」

と前向きに考えて、楽しく就職活動をしていただきたいと思います。

感謝!






小森コンサルティングオフィス at 22:50コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2010年03月02日

就職活動実践トレーニング(大学にて学生向け合宿) 5

6bdca251.jpg
3月1日 大阪経済法科大学にて「就職活動実践トレーニング1日合宿」の講師をさせていただいた。

 今回は4名の講師で30名の就職活動中の学生に、就職活動の心構え、面接での自己アピールの方法、を講義と実践ロールプレイで習得いただくことを目的とした。

内容は、
1)本年の就職状況について
2)第一印象UP訓練 
3)自己紹介PR訓練

面接での自己PRは、自己紹介→学生時代に取り組んだこと→長所のアピール
の基本を習得してもらった

また実際の複数面談の実践訓練、面接室の入り方、出方、発声練習、お辞儀の仕方、挨拶の仕方まで何度も繰り返し、体で習得いただくという実践的な内容であった

最後には、4名グループで、本日習った内容をもとに「就職活動の10ケ条」を作成いただき、グループ発表をしてもらった。

私、小森康充もミニ講演で「感情のマネジメント」の手法を紹介させてもらった。

面接試験に落ちたとき、誰でも落ち込むものである。
そこで
.侫ジオロジー(体の動かし方をダイナミックに)、
▲侫ーカス(成功のイメージ、過去の成功体験を思い出す)、
ボキャブラリー(積極的な言葉を心の中でつぶやくこと)
の3つの感情のマネジメントのポイントを理論と体を動かすワークショップによって習得いただいた

全員の学生さんが真剣に、積極的に参加いただいたことを感謝したい。

この研修で内定率が必ずアップすることが実感できる内容であった。

たいへん優秀で将来、すばらしく成長するであろう可能性を秘めた学生の皆さんと出会えたことを感謝したい。

若い方との1日研修は、講師のことらがパワーをもらい、たいへん楽しいものである。

感謝!

大阪経済法科大学のHP
http://www.keiho-u.ac.jp/


昨年の小森康充の学生セミナー(ユーチューブ)




小森コンサルティングオフィス at 21:22コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2010年02月27日

就職面接試験Q&A 5

リクルーティング成功のために

社会人、学生の皆さんで就職面接のアピールポイントを考えている方は多いと思います。

面接でのアピールには、いくつかのポイントがあります

それを知って面接に臨まれたほうが効率がよいと思います

下記 昨年の学生講演「スベらない面接力」のQ&Aのパートのユーチューブです

どうぞ参考にしてください

パートナー講師の(株)ヒューマンエッジ 代表取締役の 斧出 吉隆講師と私、小森康充の2名で学生さんの質問に対応させていただきました

就職面接試験成功のポイントとは


Q&A vol.1

http://www.youtube.com/watch?v=DjPKmKSqNLk


Q&A vol.2

http://www.youtube.com/watch?v=JummFyD77c0


Q&A vol.3

http://www.youtube.com/watch?v=RzSBtnwGRl8

 

小森康充のコラボレーションパートナー講師をご紹介します

(株)ヒューマンエッジ 斧出吉隆さん
http://www.humanedge.jp/profile.html
 
(株)ワイドブック 廣本寿夫講師
http://www.widebook.net/

感謝!

「スベらない商談力」大阪講演 4月11日です
http://www.intergroup.co.jp/seminar/201002osaka/index.html



小森コンサルティングオフィス at 23:26コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2010年02月26日

就職活動中の皆さんへ(面接アピールの手法) 5

a59a46b0.jpg
就職活動中の学生、社会人の皆さんへ

面接での自己アピールの手法について

各企業により面接の採点の方法は、違うと思います。

よって一概にはいえませんが、P&Gのリクルーター時代は、以下の3つのポイントで学生を見てました

1)コミュニケーションスキル
これは話し上手ということではなく、相手の話をよく聞くことができるか?
すなわち面接官の質問のポイントを的確にとらえる能力、ということです
よく学生は、「上手に話そう」と意気込んでいると思います
そのやる気は大事ですが、その前に 面接官の言うことを、しっかりと聴く、ことが重要です。

2)リーダーシップスキル
リーダーシップの経験を話してください。というと「クラブのキャプテンでないと話せない」と思う学生がいますが、そうではありません。キャプテンのいう役職になくても、リーダーシップは誰にでも発揮できます
1)新しい目標(ヴィジョン)を描き、2)皆を巻き込み、3)結果を出す。
この3つのポイントが、リーダーシップです。

3)シンキングスキル(思考力)
データの分析能力、論理的に考えることができる、アピールのポイントに一貫性がある
事実(FACT)、数字(MATH)、論理(LOGIC)の3つを効果的に、使い自己アピールできる能力です 

以上の3つがあれば十分です

学生向け就職講演会の様子のユーチューブです

どうぞご覧ください

模擬面接vol.1
http://www.youtube.com/watch?v=_PqALK7gJU8

模擬面接vol.2
http://www.youtube.com/watch?v=GzjfdJAuc50

模擬面接vol.3
http://www.youtube.com/watch?v=gNkE1slZ-BY

コミュニケーションスキルのアップに「スベらない商談力」をお勧めします

〜コミュニケーションの原則は、相手の「心の窓」を開けることにあります〜

「スベらない商談力」 
〜元P&Gトップトレーナーが教えるNo1営業に勝つ法則〜
著者 小森康充  かんき出版  1470円
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4761265906?ie=UTF8&tag=kevin00-22&linkCode=xm2&camp=247&creativeASIN=4761265906
 
面接を楽しんでください。

感謝!


小森コンサルティングオフィス at 22:41コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2010年02月24日

就職活動中の学生の皆さんへ「スベらない面接力」 5

就職活動中の学生の皆さんへ

学生の皆さんからは、面接試験でどのように自己アピールすればよいかの質問を良くうけます。

自己アピールにはいくつかのポイントがあります。

それを紹介します。

私、小森康充は、講演家、研修講師をしていますが、「Team CAN」というコラボレーションパートナーチームを作っています。

(株)ヒューマンエッジの斧出吉隆講師と、(株)ワイドブックに廣本寿夫講師と一緒に若手人材育成の「21世紀グローバル人材育成プロジェクト」を立ち上げました。

その一環として学生支援のプロジェクトもしています。

今日は、以前学生向けのリクルーティングの講演会の様子をユーチューブで紹介します。

就職活動での面接自己アピールの手法(ユーチューブ)

「就職活動」 スベらない面接力 斧出吉隆講師
http://www.youtube.com/watch?v=ooJKt2CRLoA

他では聞けない就職活動の極意セミナー 小森康充講師
http://www.youtube.com/watch?v=_e00kq9Kh4I&feature=related

以上少しでも学生の皆さんの参考になれば幸いです

チームCANとは
http://www.humanedge.jp/can/index.html

感謝!


小森コンサルティングオフィス at 12:28コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2010年02月23日

他では聞けない就職活動の極意セミナー 5

「他では聞けない就職活動の極意セミナー」

私、小森康充は、P&Gの営業職時代、リクルートの面接官の経験がある。

そのときの面接の自己アピールポイントを紹介する

学生対象の就職活動セミナーの様子をユーチューブに収録しましたので、ご覧願います。

これから面接を経験する学生さんには、必見です。

模擬面接vol.1

http://www.youtube.com/watch?v=_PqALK7gJU8


模擬面接
vol.2

http://www.youtube.com/watch?v=GzjfdJAuc50


模擬面接
vol.3

http://www.youtube.com/watch?v=gNkE1slZ-BY


成功しているイメージをしっかりと持って臨んでください。

感謝!



小森コンサルティングオフィス at 21:24コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年12月29日

就職面接Q&A(就職活動中の学生さんへ) 5

12月16日に実施した「スベらない面接力」セミナーの最後のQ&Aです。

就職活動中の学生の皆さんのお役に立てればと思います。

どうぞご覧ください。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

「スベらない面接力」 就職活動に対するQ&A

講師 斧出吉隆さん、小森康充

ユーチューブに紹介しました。

Q&A vol.1

http://www.youtube.com/watch?v=DjPKmKSqNLk


Q&A vol.2

http://www.youtube.com/watch?v=JummFyD77c0


Q&A vol.3

http://www.youtube.com/watch?v=RzSBtnwGRl8

感謝!



小森コンサルティングオフィス at 22:21コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

実践模擬面接!(就職活動中の学生の皆さんへ) 5

就職活動中の学生の皆さんへ

12月16日に実施しました「スベらない面接力」講座をユーチューブに紹介しました。

その中の「実践模擬面接」をご覧ください。

多くの面接で聞かれる3つのポイントを、私小森康充が面接官役、チーム小森の学生部の木村さんが、学生役で実施しました。

質問は
1)「自己紹介をしてください」
ここではストーリー性を持たせた自己紹介の効果をポイントにしています。

2)「あなたの長所と短所を述べてください」
ポイントは、長所を眺めに短所を短めに、そして短所のあとに、軽く短所の裏返しは長所であること、またはその短所を改善のためにアクションしていることを述べることです

3)「リーダーシップを発揮した経験を述べてください」
ここではポジションにたよらないリーダーシップをポイントにしています。
クラブのキャプテン等の経験がなくてもリーダーシップは発揮できます。

ユーチューブをご覧ください。

面接の成功を期待しています。 感謝!

模擬面接
vol.1

http://www.youtube.com/watch?v=_PqALK7gJU8


模擬面接
vol.2

http://www.youtube.com/watch?v=GzjfdJAuc50


模擬面接
vol.3

http://www.youtube.com/watch?v=gNkE1slZ-BY




小森コンサルティングオフィス at 14:00コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

「スベらない面接力」就職活動中の学生さんへ 5

就職活動中の学生の皆さんへ

コラボレーションパートナー講師の斧出吉隆さんと「スベらない面接力」の学生セミナーを12月16日に実施しました。

斧出さんは、元P&Gの人事本部のマネージャーでリクルーティングを立ち上げた方です。

目的は、就職面接で効果的に自己アピールするには、どうすればよいか?

という実践ポイントが、講演されています。

ユーチューブに講義をアップしましたので、ご覧ください。

「スベらない面接力」講演会

斧出さんvol.1
http://www.youtube.com/watch?v=ooJKt2CRLoA

斧出さんvol.2
http://www.youtube.com/watch?v=j7id5Sl14KY

斧出さんvol.3
http://www.youtube.com/watch?v=oYaTRghog7g

斧出さんvol.4
http://www.youtube.com/watch?v=UKyXI58cQE8

斧出さんvol.5
http://www.youtube.com/watch?v=fxq9Q0v2B1w

斧出さんvol.6
http://www.youtube.com/watch?v=hBzZ2icjMWg

私は、「21世紀グローバルタレント育成プログラム」を目標とするチームCANというコラボレーションチームに参加しています。

下記2名の講師と取り組んでいます。

今後も講演会、企業研修、公開セミナー等実施をしていきます。

よろしく お願いします。

感謝!

斧出吉隆講師
http://www.humanedge.jp/

廣本寿夫講師
http://www.widebook.net/




小森コンサルティングオフィス at 07:18コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年12月17日

「スベらない面接力」就職対策講座を開催 5

fbb66598.jpg
12月16日 就職活動中の学生対象に「スベらない面接力」講演会を開催した。

私、小森康充が属しているチームCANが主催の「21世紀グローバルタレント育成プロジェクト(座長 廣本寿夫講師)の一環として実施しているものである

今回は、前半の60分が斧出吉隆講師による、「就職面接対策講座」

後半は、私、小森康充による、実演模擬面接講座(実際に面接官、学生役の面接を見てもらうことにより、面接のアピールポイントを学んでもらう)

最後はQ&Aを実施した。

アンケート結果は、

ストーリーで自己紹介をするスキルが理解できてよかったです

長所、短所のアピールポイントを習得できました

メソッドと実践の両方を教えていただき、よかったです

他の就職セミナーでは、聞けないことにアドバイスいただき、よかったです

等、積極的な感想をいただき、成功であったと判断する。

すばらしい講演会に感謝である。

(株)ヒューマンエッジ 代表取締役 斧出吉隆氏
http://www.humanedge.jp/

(株)ワイドブック 代表取締役 廣本寿夫
http://www.widebook.net/


小森コンサルティングオフィス at 04:06コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年11月30日

学生セミナー開催! 5

11月29日 チームCANの「21世紀グローバルタレント育成プロジェクト」の一環の学生セミナーを実施した。

講師は、(株)ヒューマンエッジの代表取締役社長 斧出吉隆氏である。

チームCANとは、グローバルで通用する日本人の育成のために研修、講演会を中心に企画しているチームであり、斧出講師、(株)ワイドブックの廣本寿夫講師と私、小森康充の3名がコラボレーションしている。

社会人はもちろん、学生の時から将来有望な人材を育てるため、講演会を実施している

斧出講師の話のポイントの1つは、グローバルで通用するスキルとは、基本になるものは、TCLである。

T Thinking(論理的思考力、データの分析力)
C Communication(相手の話を良く聴き、相手を理解できる能力)
L Leadership(チームメンバーにヴィジョンを示し、回りの人に影響力を与えられる能力)

このTCLを鍛えることが重要である。就職の面接試験でもこのポイントで評価する会社が多いようである

多くの学生がグローバルで通用するスキルを身につけていただければ、幸いである。

以下は、次回のセミナー案内です

感謝!
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
今回の学生就職活動セミナーの目的は、
■志望業界、所属大学に関係なく、意識の高い就活生の横つながりを醸成する
■一流企業で人事としてもご活躍された講師をお迎えし、就職活動の重要ポイントを
学び、活動を成功へと導く

次回開催 12月16日(水) 実践面接テクニック(模擬面接)

以下、ひとつでも気になる項目がある方はぜひご参加ください!良い気付きが必ずあります!
□企業セミナーには参加しているが、他に何をすれば良いのか分からない。
□漠然とした自己分析の本質をつかみたい。
□面接の経験がなく、本選考に向けて不安を抱えている。

講師は、以下のお二人です。

斧出 吉隆(おので よしたか)さん
 P&Gジャパン、USJ、シンジャンタジャパン、日本マクドナルドなど、一流企業を渡り歩き
2008年に人材育成コンサルタントとして独立。USJでは人材開発部長として、また日本マクドナルドでは
執行役員人事本部長としてご活躍。

小森 康充(こもり やすみつ)さん
 P&Gジャパン、日本ロレアル、COACHジャパンなど、実力主義の外資系企業で20年間の営業キャリア、人材育成のキャリアを積む。P&G時代、アジアパシフィック最優秀マネージャー。2度の転職はいずれもヘッドハンティング。2008年営業力強化コンサルタントとして独立、著書「スベらない商談力」を出版し、Amazon営業部門1位獲得。

お二方の講演の模様が動画でご覧頂けます。

斧出講師   http://k.d.combzmail.jp/t/5b1s/80x6tny01f9ua9y8tx

小森講師   「他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.1」
http://k.d.combzmail.jp/t/5b1s/80x6uny01f9ua9y8tx

http://k.d.combzmail.jp/t/5b1s/80x6vny01f9ua9y8tx

それでは、当日お会いできることを楽しみにしています。

―――――――――――――――――――――■
開催日時、場所は下記に記載いたします。

■開催日時:

【実践面接テクニック(模擬面接)】  12月16日(水) 18:30〜20:30(受付18:00〜)

■参加費:無料(テキスト購入をお勧めします。スベらない面接力:1470円)

■開催場所:東京麻布台セミナーハウス 会議室
東京都港区麻布台1−11−5 (TEL)03−3582−2922
地下鉄日比谷線 神谷町駅下車(E1出口) 徒歩3分

お申し込みは
1 お名前
2 フリガナ
3 所属(出身大学、学部、学科、学年)
4 電話番号
5 PCメールアドレス
6 イベントを知ったきっかけ(紹介者名)    を明記のうえ

件名「12/16セミナー参加希望」と記載いただき、下記アドレスまでお申し込みください。

team_komori_newgeneration@yahoo.co.jp

また、今回のセミナーは講師のお二方の希望により11月、12月のセミナー共、40人限定での開催となります。先着順で定員になり次第申し込みを締め切らさせていただきますので、ご理解のほどよろしくお願い致します。


小森コンサルティングオフィス at 15:51コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年11月24日

就職の学校!(学生の皆さんへ) 5

学生の皆さんへ

お勧めサイトのご紹介です。

「就職の学校」
http://school.jag-japan.com/pc/

就職活動をされている学生さん、内定者の学生さんを対象に、学生から社会人になるために必要な知識とスキルが学べる学校です。

私、小森康充は、ここの講師をしています。

以下のニーズをお持ちではないですか?

1)就職活動をどのようにしたら良いのかわからない。

2)面接での自己アピールをどうすればよいか不安だ。

3)内定をもらったが、会社に入って上司、同僚とコミュニケーションが円滑にできるだろうか?

以上のお悩みをお持ちの方は、このサイトをご覧ください。

また以下に具体的な講座をお知らせします。

「スーツの着こなしと身だしなみ講座」 12月2日
http://school.jag-japan.com/pc/?p=271

「WEBテスト攻略講座」12月9日
http://school.jag-japan.com/pc/?p=275

のようなユニークな講座もあります。

直近の講座は、「スベらない面接力」(11月29日)

で就職面接を控えている学生さん対象です。
http://school.jag-japan.com/pc/?p=188

講師は、(株)ヒューマンエッジの斧出吉隆講師です。
http://www.humanedge.jp/

就職活動を、成功に導くために、この講座が多くの学生さんに活用されることを願っています。

感謝!

就職の学校
http://school.jag-japan.com/pc/

小森コンサルティングオフィス at 02:35コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年11月23日

就職活動セミナー実施(斧出講師) 5

345b8405.jpg
11月20日 学生向けの就職活動セミナーを斧出吉隆講師をお招きして実施した。


これは「21世紀自立型人材育成プロジェクト」座長 廣本寿夫講師 の一環として広くグローバルに通用する人材を育成していくヴィジョンの一環として実施をしているものである。


今回の斧出講師の講義内容は「スベらない面接力」で就職活動、特に面接への自己アピールの手法、準備、を講義とワークショップを含めて楽しく、実践的に実施いただいた。

特に学生に好評だったのは、1分間自己アピールでストーリーテリングという手法で、単なる自己紹介ではなく、ストーリー(物語)調で話をすると、面接官にとって、たいへんわかりやすく、印象に残るアピールができるというポイントであった。

参加学生の感想は、

1)面接の練習は、漠然としないといけないという意識はあったが、具体的な面接の準備の話がきけてよかった
2)すべての話がわかりやすく、楽しかったです
3)聞くだけでなく実践することでリアルタイムで話が身につきました
4)自己紹介の難しさがわかりました
5)自己紹介でストーリーを持つことがとても印象に残りました
6)1分は短い!3分は長い!
7)日本人、外人のリーダーシップの発揮の仕方が表現であることに共感できました
8)面接は自己アピールの場で重くとらえなくて良いこと
9)リーダーシップについての考え方が印象に残りました

今後の開催予定は、

就職活動中の学生対象
12月16日18:30〜20:30(斧出講師)就職面接実践ポイント

内定者、若手社会人対象
12月20日13:30〜15:30(小森)効果的な説得手法とは

興味のある方は、yasumitsu.komori@gmail.com までご連絡ください。


斧出講師のHP
http://www.humanedge.jp/


廣本講師のHP
http://www.widebook.net/


感謝!



小森コンサルティングオフィス at 11:35コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年10月25日

就職活動生の皆さんへのセミナー案内です 5

f5bbee0c.jpg
就職活動中の学生の皆さんへ

下記セミナーを実施します。

パートナー講師の斧出吉隆さんと私、小森康充で実施します。

お気軽にご参加ください。

以下紹介文です。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

就活生の皆さんいかがお過ごしでしょうか?

今回はセミナーのお誘いです。
就職活動中、あるいは今後活動を控えている学生のためのセミナーを開催します。

今回の目的は、
■志望業界、所属大学に関係なく、意識の高い就活生の横つながりを醸成する
■一流企業で人事としてもご活躍された講師をお迎えし、就職活動の重要ポイントを
学び、活動を成功へと導く

第1回 11月20日(金) 「スベらない面接力」成功のポイント 
第2回 12月16日(金) 実践面接テクニック(模擬面接)

以下、ひとつでも気になる項目がある方はぜひご参加ください!良い気付きが必ずあります!
□企業セミナーには参加しているが、他に何をすれば良いのか分からない。
□漠然とした自己分析の本質をつかみたい。
□面接の経験がなく、本選考に向けて不安を抱えている。

講師は、以下のお二人です。
斧出 吉隆(おので よしたか)さん

プロフィール
P&Gジャパン、USJ、シンジャンタジャパン、日本マクドナルドなど、一流企業を渡り歩き2008年に人材育成コンサルタントとして独立。USJでは人材開発部長として、また日本マクドナルドでは執行役員人事本部長として活躍。


小森 康充(こもり やすみつ)さん

プロフィール:
P&Gジャパン、日本ロレアル、COACHジャパンなど、実力主義の外資系企業で20年間の営業キャリア、人材育成のキャリアを積む。P&G時代、アジアパシフィック最優秀マネージャー。2度の転職はいずれもヘッドハンティング。2008年営業力強化コンサルタントとして独立、著書「スベらない商談力」を出版し、Amazon営業部門1位獲得。


お二方の講演の模様が動画でご覧頂けます。


斧出講師 
http://www.humanedge.jp/

小森講師
他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.1
http://www.youtube.com/watch?v=6r3T-4P71fY

他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.2
http://www.youtube.com/watch?v=djuU70bYycg

他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.3
http://www.youtube.com/watch?v=6_Tx0QZQaM4

他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.4
http://www.youtube.com/watch?v=nik1D1B1VEs

他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.5
http://www.youtube.com/watch?v=b2j4DbrznE0


それでは、当日お会いできることを楽しみにしています。

■―――――――――――――――――――――
【スベらない商談力セミナー】
2009年11月20日(金)18:30〜20:30

【実践面接テクニック(模擬面接)】
2009年12月16日(水)18:30〜20:30

―――――――――――――――――――――■
開催日時、場所は下記に記載いたします。
■開催日時:11月20日(金) 18:30〜20:30(受付18:00〜)
        12月16日(水) 18:30〜20:30(受付18:00〜)
■参加費:無料(テキスト購入をお勧めします。スベらない商談力:1470円)
■開催場所:東京麻布台セミナーハウス 会議室
東京都港区麻布台1−11−5 (TEL)03−3582−2922
地下鉄日比谷線 神谷町駅下車(E1出口) 徒歩3分

お申し込みは
1 お名前
2 フリガナ
3 所属(出身大学、学部、学科、学年)
4 電話番号
5 PCメールアドレス
6 イベントを知ったきっかけ(紹介者名)

を明記のうえ
件名「11/20セミナー参加希望」もしくは「12/16セミナー参加希望」と記載いただき、下記アドレスまでお申し込みください。

team_komori_newgeneration@yahoo.co.jp


また、今回のセミナーは講師のお二方の希望により11月、12月のセミナー共、40人限定での開催となります。先着順で定員になり次第申し込みを締め切らさせていただきますので、ご理解のほどよろしくお願い致します。

感謝!


小森コンサルティングオフィス at 20:57コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年10月22日

就職活動セミナー(11月、12月)のご案内 5

c7d59659.jpg
学生の皆様へ

前回好評だった就職活動中の大学生、内定を取られた大学生向けセミナーを継続実施します。

以下をご覧の上、ご興味のあるかたは遠慮なくお申し込みください。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

元P&Gトップトレーナー&元日本マクドナルド執行役員人事本部長による

「他では聞けない就職活動の極意」セミナー! 

〜 主催 チームCAN 〜


1)講座:スベらない面接力

対象:就職活動中の学生

目的:就職活動の重要ポイントを学び、活動を成功に導くこと

講座:2回連続 2時間 X 2回 

時間:18:30〜20:30(受付18:00〜)

人数:40名限定

開催日時:

第1回 11月20日(金)「スベらない面接力」成功のポイント  

第2回 12月16日(水)実践面接テクニック(模擬面接)

メイン講師:-斧出吉隆、サブ講師-小森康充、主査:廣本寿夫

参加費:無料(テキスト購入をお勧めします。スベらない面接力:1470円)

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

講座:スベらない商談力

対象:企業に内定している学生、社会人

目的:優秀な社会人になるため必要な実践コミュニケーションスキルの習得

講座:2回連続 2時間 X 2回 

時間:13:30〜15:30(受付13:00〜)

人数:40名限定

開催日時:

第1回 11月23日(祝) 「心の窓」と信頼関係構築手法 

第2回 12月20日(金)  最も効果的な説得手法とは  

講師:-小森康充、主査:廣本寿夫
 
参加費:無料(テキスト購入をお勧めします。スベらない商談力:1470円)

会場:東京麻布台セミナーハウス 会議室

東京都港区麻布台1−11−5 (TEL)03−3582−2922

地下鉄日比谷線 神谷町駅下車(E1出口) 徒歩3分

申し込み
1)お名前
2)会社名、大学名
3)連絡先PCメール
4)上記何月何日の講演会に参加希望かを下記メールに連絡ください
5)連絡先: y.komori@nike.eonet.ne.jp

以上 よろしく お願いします。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

講師紹介
斧出吉隆 (株)ヒューマンエッジ 代表取締役社長 
http://www.humanedge.jp/ 

小森康充 小森コンサルティングオフィス 代表
http://www.giantkevin.com

主査 廣本寿夫 (株)ワイドブック 代表取締役社長
http://www.widebook.net

前回の就職セミナー(10月3日)の内容です。:ユーチューブ

「他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.1」

http://www.youtube.com/watch?v=6r3T-4P71fY

すばらしい出会いに感謝!



小森コンサルティングオフィス at 01:34コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年10月16日

「他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.5」 5

「他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.5」

10月3日の就職活動をしている学生向けセミナーのユーチューブの5回目です。

元P&Gトップトレーナー & 元日本マクドナルド執行役員人事本部長による

「他では聞けない就職活動の極意セミナー」

〜明日から使えるテクニック〜


面接は、いかに積極的にアピールできるかがポイントである。

「人生は記憶のマネジメントである」

人間は、すばらしい2つの能力を持っている。

1つは「記憶する」という能力である。人は過去の出来事を記憶することができる。

もう1つは、「忘れる」という能力である。過去の出来事を忘れることができる。

また過去の出来事は、2つのカテゴリーに分けられる。

楽しかった、成功体験。そして悲しかった失敗体験の2つである。

ということは、まとめると、「楽しかった成功体験を記憶にとどめて覚えておく。

そして悲しかった失敗体験は忘れればよいのである。」


どうぞ5回目をご覧ください。

ユーチューブの内容(小森康充No5)
http://www.youtube.com/watch?v=b2j4DbrznE0

テキストです



スベらない商談力
スベらない商談力
クチコミを見る


小森コンサルティングオフィス at 11:24コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年10月15日

「他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.4」

「他では聞けない就職活動の極意セミナー! vol.4」

10月3日の就職活動をしている学生向けセミナーのユーチューブの4回目です。

元P&Gトップトレーナー & 元日本マクドナルド執行役員人事本部長による

「他では聞けない就職活動の極意セミナー」

〜明日から使えるテクニック〜


面接は、いかに自信を持って臨むかである。

そのためには、心構え(マインドセット)にある。

成功した自分のイメージ、自分は成功することを知ることである。

成功した自分を演じて、その役割になりきることである。

テキスト「スベらない商談力」204ページの「商談の成功を信じる」の章に書いた内容である。


どうぞご覧ください。

ユーチューブの内容(小森康充No4)
http://www.youtube.com/watch?v=nik1D1B1VEs

テキストです



スベらない商談力
スベらない商談力
クチコミを見る


小森コンサルティングオフィス at 09:22コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

月別アーカイブ
Feed
RSS
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ