チームCAN

2010年03月23日

効果的人材育成手法「ストーリーマップ」とは 5

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2009年12月より、我々チームCANでは、「ストーリーマップ」を使った従来にはない画期的な研修手法を実施しています。

「ストーリーマップ」とは、講演、研修の内容をストーリー性のある1枚の絵で表したもので、従来の研修に比べて以下の利点があります。

1)研修の全体像が、1枚の絵で表されていて理解しやすい

2)ストーリー性があって研修の内容が覚えやすい

3)復習のフォローアップも楽しくでき研修の効果が持続する

4)文字ではなく、ヴィジュアルで学ぶので楽しく覚えやすい

5)クライアントの状況に合わせてカスタマイズOK

6)500名〜1000名の大人数でも一度に実施OK

以上の従来の文字のパワーポイントの研修に比べて非常に有効な結果が出ています。

以下「ストーリーマップ」のデモセミナーの様子です。

どうぞご覧ください。

「ストーリーマップ:スベらない商談力」のユーチューブ
講師:小森康充
http://www.youtube.com/watch?v=HciZbvbF26k

「ストーリーマップ:影響力のリーダーシップ」のユーチューブ
講師:斧出吉隆
http://www.youtube.com/watch?v=WJrUAasdSc4&feature=related

我々チームCANでは、定期的に「銀座夢クラブ」「大阪夢クラブ」という企画を実施しています。これはリーズナブルな価格で実践的な質の高い研修を少人数から受講できるシステムの企画です。

ご興味おありの方は、お気軽にお問い合わせください。

21世紀型グローバル人材育成プログラム チームCANとは
http://www.humanedge.jp/can/index.html

コラボレーションパートナー 廣本寿夫講師 
(株)ワイドブック 代表取締役
http://www.widebook.net/

「ストーリーマップ」を全国展開で広め、広く人材育成に貢献していきたいと思います

感謝!

小森康充
yasumitsu.komori@gmail.com

「ストーリーマップ」は、(株)ヒューマンエッジの商標登録です。



小森コンサルティングオフィス at 12:22コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年12月04日

ストーリーマップを使った「スベらない商談力」研修手法の紹介 5

12月1日のチームCANの「ストーリーマップ」デモセミナーの様子を紹介します。

新しい画期的研修手法「ストーリーマップ」とは?

研修全体の内容を1枚の絵で表す手法です。

この手法は従来の人材育成の考え方を飛躍的に向上させます。

研修参加者の利点は、

1)一目で研修の全体像がわかる
2)絵にストーリーがあるので覚えやすい・楽しい!
3)研修の復習にも使いやすい
4)大人数(200名〜500名)を一度に研修できる
5)各企業様向けにカスタマイズできる
6)社内トレーナー育成で経費削減

以上 11月から研修に「ストーリーマップ」を導入していますが、アンケート評価は好評です。

特に「研修してもすぐに忘れる」という従来の研修手法の1番の問題点をクリアーしている点がポイントです。

ユーチューブにプレゼンをアップしましたので、ご覧ください。


ストーリーマップ 〜スベらない商談力〜 vol.1

http://www.youtube.com/watch?v=HciZbvbF26k

ストーリーマップ 〜スベらない商談力〜 vol.2

http://www.youtube.com/watch?v=gXqzWWmS1u0

2010年は新しい研修手法「ストーリーマップ」をブレイクさせたいと思います

感謝!

12月6日大阪講演会
日本1のアナウンサー菅原美千子講師と小森康充のコラボレーション
http://www.rivewell.jp/osakamidosujiuni/

12月9日のスベらない商談力「ストーリーマップ」研修
〜満席まであとわずかです。お申し込みはお早めに。〜
http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/information/09027_communication/

ストーリーマップとは(斧出吉隆講師のブログ)
http://ameblo.jp/humanedge/entry-10375304084.html



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2009年12月02日

ストーリーマップのデモセミナーを開催! 5

ストーリーマップ


12月1日 画期的な研修手法「ストーリーマップ」のデモセミナーを実施した。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

〜21世紀グローバルタレント育成プロジェクト〜

新しい研修手法「ストーリーマップ」デモセミナー

日時:2009年12月1日 15:30〜17:30

会場:麻布台セミナーハウス(大阪経済法科大学 アジア太平洋研究センター)
   港区麻布台1−11−5  (TEL)03−3582−2922

スケジュール

15:30〜15:35 本日の内容のご説明      司会 菅原美千子

15:35〜15:45 21世紀グローバルタレント育成プロジェクト  廣本寿夫              

15:45〜16:30 ストーリーマップのご紹介           斧出吉隆
           「影響力を発揮するリーダーシップ」
            導入企業様 実践例ご紹介

16:30〜16:40 休憩 

16:40〜17:00 「スベらない商談力」             小森康充

17:00〜17:10 「人を動かすプレゼンテーション」       廣本寿夫

17:10〜17:30 Q&A アンケートご記入

主催  チームCAN 、 協力 (株)かんき出版 教育事業部

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

各大手企業の教育、研修担当者23名の参加であった

参加者のストーリーマップへのアンケート結果は、5点満点で「4.7」という高い評価をいただいた。

「ストーリーマップ」への企業研修担当者のコメントの1部を抜粋すると

1)今まで断片的に伺った話を企画どうり「可視化」された形で理解できました
一番大切なプロセスを可視化して確認できるという着眼点は、とても大切だと改めて感じました

2)現在様々な研修を企画している中で、効果や持続性というのが、ひとつのテーマなので、大変参考になりました

3)講師の先生方ご自身の説明でよく理解できました。
ワークショップ形式の座席でミニ体験もあり、セミナー概要がわかりやすく説明されてました
ストーリーマップは、ビジュアルに訴えることでより効果が高まるということをワークショップで理解できました

4)各研修のイメージを短時間で教えていただき、理解しやすかった
それはストーリーマップを使った説明であると感じ、実感する良い機会だった
「全体像の把握」による研修効果の上昇は、自社の課題であるため、解決の糸口になった
(サッポロホールディングス 谷口真悟)

5)コンパクトに要点が理解できた
研修内容の理解を深め記憶にとどめることができるのが大変良い
(キッコーマン食品株式会社 伊藤 誠治)

6)ロールプレイによってストーリーマップと自分の研修体験が結び付けられている。研修終了後にストーリーマップを見ると、研修内容をかなり記憶できると思う。

7)M&A後の理念浸透の使い方ができることに興味を持ちました
自社の歴史をストーリー化することで、現在の理念やDNAに至った理由が明確になり、結果共通言語化できることが納得できます

以上多くの企業、自治体、労働組合にこの研修手法を広げていきたい。

感謝!

「ストーリーマップについての研修のお問い合わせはお気軽にどうぞ」

小森コンサルティングオフィス
HP   http://www.giantkevin.com
メール  yasumitsu.komori@gmail.com


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2009年11月23日

就職活動セミナー実施(斧出講師) 5

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11月20日 学生向けの就職活動セミナーを斧出吉隆講師をお招きして実施した。


これは「21世紀自立型人材育成プロジェクト」座長 廣本寿夫講師 の一環として広くグローバルに通用する人材を育成していくヴィジョンの一環として実施をしているものである。


今回の斧出講師の講義内容は「スベらない面接力」で就職活動、特に面接への自己アピールの手法、準備、を講義とワークショップを含めて楽しく、実践的に実施いただいた。

特に学生に好評だったのは、1分間自己アピールでストーリーテリングという手法で、単なる自己紹介ではなく、ストーリー(物語)調で話をすると、面接官にとって、たいへんわかりやすく、印象に残るアピールができるというポイントであった。

参加学生の感想は、

1)面接の練習は、漠然としないといけないという意識はあったが、具体的な面接の準備の話がきけてよかった
2)すべての話がわかりやすく、楽しかったです
3)聞くだけでなく実践することでリアルタイムで話が身につきました
4)自己紹介の難しさがわかりました
5)自己紹介でストーリーを持つことがとても印象に残りました
6)1分は短い!3分は長い!
7)日本人、外人のリーダーシップの発揮の仕方が表現であることに共感できました
8)面接は自己アピールの場で重くとらえなくて良いこと
9)リーダーシップについての考え方が印象に残りました

今後の開催予定は、

就職活動中の学生対象
12月16日18:30〜20:30(斧出講師)就職面接実践ポイント

内定者、若手社会人対象
12月20日13:30〜15:30(小森)効果的な説得手法とは

興味のある方は、yasumitsu.komori@gmail.com までご連絡ください。


斧出講師のHP
http://www.humanedge.jp/


廣本講師のHP
http://www.widebook.net/


感謝!



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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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