動画

2018年11月19日

「営業組織力構築の5つのポイント」紀伊国屋書店梅田本店の講演会(10月11日)動画紹介。

「営業組織力構築の5つのポイント」

2018年10月11日に紀伊国屋書店梅田本店主催で講演会を開催しました。

テーマは「営業組織力構築の5つのポイント」で定員100名満席をいただきました。

20181011_0013

講演アジェンダは、
1)P&Gで学んだ企業文化の重要ポイント
2)人材育成のトレーニングのサイクル
3)サーバントリーダー育成
4)マネジメントステップの構築
5)信頼関係のコミュニケーション

20181011_0210

講演会の様子を動画にしましたので紹介します。

「営業組織力構築の5つのポイント」動画紹介
.ープニング P&Gで学んだ企業文化の重要ポイント
https://youtu.be/XOloJNlnXfI

▲機璽丱鵐肇蝓璽澄式蘋
https://youtu.be/cnTYy-DLa1k

OJT人材育成のトレーニングのサイクル
https://youtu.be/rC5Jra_CgJw

ぅ泪優献瓮鵐箸裡気弔離櫂ぅ鵐
https://youtu.be/cx0cnMK-EMI

ゥ好戮蕕覆ぞγ摸蓮⊃頼関係構築の4つのポイント
https://youtu.be/roFD3jNvYiM

α蠎蠅凌瓦料襪魍く6つの話法(ロールプレイ)
https://youtu.be/Bxiuxe5tNtQ

Пη召蛤固召縫▲廛蹇璽舛垢訃γ摸蓮淵蹇璽襯廛譽ぁ
https://youtu.be/u6XQUSWj4oQ

┣搬欧硫駭辰僕屈はいらない、やさしい相槌で聴くだけ(ロールプレイ)
https://youtu.be/QDJEz9p3C7w

クロージング
https://youtu.be/YWrEGJUidrM

以上御社研修の参考にしていただければ幸いです。

動画内容の研修をクライアント企業にて年間100回〜150回実施しています。

研修、コンサルティングのご相談はお気軽にご連絡ください。




小森コンサルティングオフィス at 19:55コメント(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote

2012年03月05日

研修講師としてのプロフィールの書き方(講師をめざす方へ)

商談力伝道師の小森康充です。

講演家、研修講師としてプロフィールの書き方にはポイントがあります。

コラボレーションパートナーの(株)システムブレーンさんのセミナーに参加させていただきました。

システムブレーンさんは、講演紹介実績で日本1の会社で、友人のコンサルタント東川仁さんが司会をされて盛り上げておられた。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

「研修講師としてのプロフィールの書き方」

講演の開催については3つのポイントをおさえる

1)誰のための講演か?

2)何のために講演をするか?(目的)

3)何を残すのか?講演の前後で聴講者の何が変わるか?

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

講師としての自分を商品化する3つのポイント

1)卓越性を伝えるプロフィール

2)専門領域を明確にする肩書

3)訴求性の高いテーマ&プラン

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

動画の重要性(講演模様の動画を掲載すること)

動画は3分以内が理想。YOUTUBEは10分までいけるが、ほとんどのクライアントは、3分までしか見ていない。よって3分をめどにアピール動画を作成することが理想

主催者は、講演内容はもちろんだが、講師の話し方、身振り手振り、雰囲気を見たい。よって動画掲載は重要。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

オリジナル肩書(肩書には、顧客のニーズを盛り込む)

「変革」はキーワード、例)「変革クリエーター」「集中力プロデューサー」「マグロ船流人材活性化プロデューザー」

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

講演テーマは、顧客がワクワクするものを作る

例)「今こそ意識改革を、あなたが変わらなければ、何も変わらない」

「こんなに簡単、笑いで周囲を応援団にする。パワーコミュニケーション」

「浪速のカリスマ添乗員が語る。ほんまもんのサービスはこれや!」

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

プランの基本構成

1)テーマ(演題、タイトル)

2)想定する聴講者

3)背景、課題

4)コンセプト、メッセージ

5)内容

6)根拠、関連する活動歴

7)実績、評価

以上が論理的にストーリーでつながっていることがポイント

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

顧客は2つ

1)主催者(スポンサー) 講演を企画する人で講師選定の決定権のある人

2)聴講者 当日、講演を聞く人 
社内向けの人材開発が目的の場合と顧客、取引先に来ていただき仲良く、信頼関係を深めたいことが目的の場合

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
以上 プロフィール、HP作成の参考にしていただければ幸いです。

感謝!

(株)システムブレーン
http://www.sbrain.co.jp/

(株)ネクストフェイズ(友人のコンサルタント東川仁さん)
http://www.npc.bz/

ロールモデル講師による講演会
http://www.sbrain2.co.jp/category/training/role_model.html

小森コンサルティングオフィス at 09:08コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

月別アーカイブ
Amazonライブリンク
Feed
RSS
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ