大阪夢クラブ

2010年07月04日

OJT部下育成研修を実施!(大阪夢クラブ) 5

6月29日 「部下育成OJT研修」を大阪で実施した。

コラボレーションパートナーのチームCAN主催の大阪夢クラブでの研修である。

21世紀型グローバル人材の育成を画期的な研修手法「ストーリーマップ」を用い、実践的な研修を提案しているのが我々チームCANである。

今回は、部下を持つ管理職の方、人事の人材開発のご担当者の方々に参加いただき、効果的な部下育成の手法を1日研修で習得いただいた。

スケジュールは、

1)OJTの重要性
2)OJTとOffJTのメリット、デメリット
3)人材育成の2つのポイント(トレーニングとモティベーション)
4)トレーニングの10の原則
5)効果的なOJTの4つのサイクル
6)モティベーションチェックの6つのポイント
7)部下に良い影響力を与える3つのヒューマンスキル

以上を研修内容を1枚の絵で表した「ストーリーマップ」を用い、実践的に楽しく実施させていただいた。

受講者の皆さんからの声は、
ストーリーマップは、実践的でわかりやすい
OJTのサイクルはすぐにでも部下に実践したい
実践的な内容で、すぐに使えるスキルである
見る、聞く、やらせるに加え、話し合いで部下に積極的に話しをさせるスキルは、目から鱗である
等の感想をいただいた

実践的な、OJT研修に感謝である

OJT


チームCANとは、
http://www.humanedge.jp/can/index.html

ストーリーマップとは、
http://www.humanedge.jp/storymap.html

小森コンサルティングオフィス at 23:23コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2010年06月07日

OJT部下育成研修(大阪:オープンセミナー) 5

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大阪にてオープンセミナーを実施します。

参加者募集中ですのでどうぞ御参加ください。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

1)題名 効果的な部下育成OJT研修

2)日時 6月29日(火)9:30〜16:30

3)対象 部下を持つ管理職、人材育成担当者

4)講師 小森康充

5)主催 グローバル人材育成プロジェクトのチームCAN
 http://www.humanedge.jp/can/index.html

6)スケジュール
OJTの重要性、OJTとOffJTのメリット、人材育成の2つのポイント、トレーニングの10原則、トレーニングのサイクル、モティベーションチェックの6つのポイント、信頼関係構築の4つのポイント、影響力を発揮する4つのポイント

7)研修形態
講義に加え、ディスカッション、発表を多く取り入れ参加型で楽しく行います。
話題の画期的研修手法「ストーリーマップ」を使います。
ストーリーマップとは?
http://www.humanedge.jp/storymap.html

OJT

8)会場 大阪 御堂会館(南御堂会議室)北館
http://minamimido.jp/mido-kaikan/facilities.html

9)参加費 ¥21000円(税込み)

10)申し込み
お名前、会社名、お役職、連絡先(メール、携帯番号)を下記ご連絡ください
yasumitsu.komori@gmail.com  小森あて

以上 お会いできるのを楽しみにしています。

感謝!





小森コンサルティングオフィス at 22:07コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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