小西雅夫

2014年11月03日

「先手必勝・経営的リターンに直結するダイバーシティ・マネジメント」講演会開催(講師:小西雅夫氏、小西コンサルティングオフィス代表)

「ダイバーシティ・マネジメント」の講演会が10月30日に大阪中小企業投資育成株式会社にて開催されました。
講師は、小西雅夫氏(小西コンサルティングオフィス代表)でロレアル時代の私の上司です。

お世話になった小西さんの応援をさせていただいています。

「ダイバーシティマネジメント」

アジェンダは、
1)ダイバーシティマネジメントの理解と心構え
現在社会に求められるプロとは
主役は働く人全員

2)多種多様な部下育成のポイント
権限移譲と取得権限の楽しい競争
現実に見合う評価制度のあり方

3)よい職場づくり
メンタルヘルスの予防と対策
職階のない協働体制

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小西雅夫氏は、日本ロレアル(株)ラグジュアリ事業部門(主に百貨店ビジネス)に30年従事。
全国百貨店内ランキング上位確立。2002年日本人初の取締役就任(営業本部長兼任)し、事業本部全ブランド(ランコム、ヘレナルビンスタイン、シューウエムラ、サンローラン、キールズ)の営業統括責任者として貢献。

現在は、小西コンサルティングオフィス代表として、企業の講演、研修、コンサルティングを通してビジネス社会に貢献するべく活動されている。

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2時間の講演会であったが、企業の経営者、取締役、管理職で約30名もの参加者にお越しいただいた。
私も参加させていただいたが、たいへん実践的で勉強になる講演であった。

質問も多く出て参加者の積極的な受講態度のお蔭で効果的な講演であったと判断する。

参加者の声の一部を紹介します。

「このたびは、たいへん学びの多いセミナーに参加をさせていただき、まことにありがとうございました。
先生が実践で取り組んで来られたお話しは、説得力の有る有意義な内容が多く感じられました。
 業界を超えて、営業にかかる人間模様は多くの学びを感じさせていただけるところがありますが、型に拘らない現実的な視点に共感を感じさせていただけました。」

「小西さんの実践的なお話、たいへん勉強になりました。懇親会でも小西さんのお隣に座らせていただき、貴重なお話を聞かせていただきました。ありがとうございました。」

今後も小西さんを応援させていただきたい。

先手必勝・経営的リターンに直結するダイバーシティ・マネジメント(大阪中小企業投資育成株式会社)
http://www.sbic-wj.co.jp/data/detail/seminar/00001975.html

小西雅夫講師のプロフィール等詳細ページ
http://market.sbrain.co.jp/SearchTeacher/mode/detail/id/K0000012854/

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2014年09月30日

日本ロレアル時代の上司、小西雅夫氏がダイバーシティマネジメントの講演をします。

日本ロレアル時代の上司の小西雅夫氏が、「ダイバーシティマネジメント」の講演を大阪中小企業投資育成株式会社主催でされます。

企業の経営者、管理職の方が対象です。私も参加させていただきます。多くの方のご参加を期待しています。

参加者募集中(無料)です。詳細お申込みページ
http://www.sbic-wj.co.jp/data/detail/seminar/00001975.html

テーマ「先手必勝・経営的リターンに直結するダイバーシティ・マネジメント」

【日時】 平成26年10月30日(木) 14:00〜16:00(質疑応答を含む) 受付開始13:30

【場所】 大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム(参加者には別途地図をFAX)

【費用】 無 料

講演目的

アベノミクスの3 本の矢でも「成長戦略」として「女性が輝く日本」が位置付けられ、女性の労働力活用が推奨
されています。さらに女性に限らず、ダイバーシティ(Diversity:多様性)という人財をいかに活用できるかが、企業の飛躍的発展のポイントといっても過言ではありません。

そこで、多様な人材が働き、140 カ国以上展開する世界最大の化粧品会社ロレアルグループの一員として ダイ
バーシティ・マネジメントを学び実践する講師だけがわかる、そのノウハウをご提供します。
日本の中小企業に則した 多様化の違いの受け入れ、認め、活かしたスキル・ノウハウが満載。必ず、業績、
生産性、効率向上に繋がる講演です。

プログラム

1.ダイバーシティ・マネジメントの理解と心得え
(1)現代社会に求められるプロとは
(2)主役は働く人全員

2. 多種多様な部下育成のポイント
(1) 権限委譲と取得権限の楽しい競争
(2) 現実に見合う評価制度のあり方

3. よい職場づくり(具体的実践編)
(1) メンタルヘルスの予防と対策
(2)職階のない協働体制

4. 質疑応答

(講 師) 小西雅夫 (こにし まさお) 小西コンサルティングオフィス 代表

外資系化粧品会社 日本ロレアル(株)高級化粧品部門(主に百貨店ビジネス)に
30 年従事。全国百貨店内ランキング上位確立。2002 年日本人初の取締役就任
(営業本部長兼任)し、事業本部全ブランド(ランコム、ヘレナルビンスタイン、
イヴ・サンローラン、シュウウエムラ、キールズ)の営業統括責任者として活躍。
現在は、企業や団体に向けて、講演及び研修講師、社外顧問としてコンサルティング
等を実施。現・日本ロレアル(株)顧問。

【申込方法】 「参加申込書」に必要事項をご記入の上、FAXにてお申し込みください。
申し込み書は、下記アドレスからダウンロードできます。
http://www.sbic-wj.co.jp/data/detail/seminar/00001975.html

☆お問合せは、大阪中小企業投資育成株式会社 担当/森下 TEL06−6459−1700


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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

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