彩の国さいたま人づくり広域連合

2011年12月24日

 「彩の国さいたま人づくり広域連合」にて 部下育成OJT研修

12月22日 「彩の国さいたま人づくり広域連合」にて 部下育成OJT研修を実施させていただきました。

「彩の国さいたま人づくり広域連合」では、今回さいたま県の市町村の研修担当の皆さん60名ほどが参加され、「ゆとり世代の部下育成OJT研修」を実施させていただきました。

内容は、人材育成の2つのポイント(トレーニングとモティベーション)、トレーニングの3つのポイント、人間の習得段階の4つの段階、トレーニングのサイクル、モティベーションの6つのポイント、を紹介しました。

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講義に加えワークショップ、ディスカッションも多く取り入れ実践的に参加型で実施させていただきました。

講義はストーリーマップ(研修内容を面白い1枚の絵で表した漫画)を使い楽しく学んでもらいました。

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多くの活発な質問も頂き盛り上がりました。

参加された皆さんの組織で実践的なOJT研修が実施されることを願っています。

感謝!

「彩の国さいたま人づくり広域連合」
http://www.hitozukuri.or.jp/jinzai/

ストーリーマップは、似顔絵世界大会白黒部門チャンピオンのケンイチさんに描いてもらいました。

小森コンサルティングオフィス at 17:08コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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