明確な目標

2016年08月05日

明確でチャレンジングな目標を持とう!それがやる気のアップにつながるのである。

明確でチャレンジングな目標を持とう!それがやる気のアップにつながるのである。

ビジネスリーダーの皆さんは日々、仕事にプライベートの趣味に、やる気をもって前向きに取り組んでいるであろうか?

今回は、明確でチャレンジングな目標を持つこと、それがやる気のアップにつながるというポイントを紹介したい。

大学の体育会クラブの例をあげよう。

明確な目標を持たない部員は、監督からの厳しい練習メニューに「しんどいな」「いやだな」「さぼりたいな」というネガティブな感情を持つことがあるであろう。

しかし「4年後の全国大会で優勝するぞ!」という長期の目標を持つ部員は、「よし、この厳しいメニューをこなせれば全国大会優勝に近づくぞ!」とアグレッシブな感情を持てるのである。

よって練習に対する心構え、力の入れようが違ってくる。

どちらの部員がやりがいのあるクラブ活動を過ごすか?

どちらの部員が4年後の全国大会で良いパフォーマンスをするかは言うまでもあるまい。

これを日々の仕事にあてはめてみよう。

皆さんのチームは、全員がチャレンジングな目標を持ち、前向きに仕事に取り組んでいるであろうか?

もしチームのやる気がいまひとつ上がらないのであれば、チームの長期的、短期的目標が明確にメンバーが理解しているかを確認することである。

チームの目標と戦略、方向性、自分の役割分担が明確に理解できているチームはやる気が高いものである。

明確な目標を持つこと。それがやる気のアップにつながる。

今日から実戦してほしい。

小森コンサルティングオフィス at 06:00コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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