進化

2010年03月30日

進化は意識的にしかおきない 5

人の成長とは何だろう?

日々いろいろな変化が起こる。

仕事、プライベート、社会、国際問題等、

まるで目の前を流れているようである。

しかし成長するには、意識的にそのことにフォーカスしないといけない

「OJT部下育成」の講演会でトレーニングのサイクルを説明している。

1)説明(聞く)→ 2)見本を(見る) → 3)やってみる → 4)話し合い

意識して聞いて、良い見本を見て、やってみる そしてやった内容がどうだったのか自問自答する

この4つのサイクルが、最も効率的なOJTのサイクルである。


アンソニー・ロビンズ氏は言います。

【変化は自動的に起きる。しかし進化は意識的にしか起きない。】


「意識手な進化」をどんどん積極的に起こすことが人生にとって重要だと思います

参考にしていただければ幸いです。

感謝!

「スベらない商談力」研修
かんきビジネス道場(かんき出版主催)
http://doujou.kanki-pub.co.jp/









小森コンサルティングオフィス at 14:24コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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