Hospital

2018年08月25日

福山医療センターの講演内容『職員満足度を上げMagnet Hospital となる経営戦略』がFMC NEWS 8月号に紹介されました。

福山医療センターの講演内容『職員満足度を上げMagnet Hospital となる経営戦略』がFMC NEWS 8月号のトップページに紹介されました。

福山医療センター(8月号をご覧ください。)

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看護師をMagnet のように引き付ける魅力的なHospital になる経営戦略のポイントについて講演をさせていただきました。

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参考にしてください。




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2018年06月26日

国立病院機構 福山医療センターで『Magnet Hospital になるコンサルティングを含む経営戦略』について講演会をしました。

国立病院機構 福山医療センター(広島6月25日)で『Magnet Hospital になるコンサルティングを含む経営戦略』について講演会をしました。

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参加者は福山医療センターの院長、看護部長、事務部長の幹部からドクター、看護師の皆さんが多く参加されました。近隣病院の医療従事者の方々や遠方から岡山大学の教授も講演を聞きにきてくださいました。

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座長は似顔絵セラピーの村岡ケンイチさんで90分の講演会でしたが参加者の皆さんからのコメントは、

「たいへん勉強になった」「スタッフとの信頼関係の重要性を再認識できた」「患者様の満足度をアップするMagnet Hospital になるには看護師がキーマンであることがわかった」「アッという間に時間が過ぎたのでまた聞きたい」
との積極的なコメントをもらいました。

今回、岩垣博巳院長と個人的に話をしましたが、福山医療センターは、看護師の離職率が全国143の国立病院機構医療センターの中でもたいへんよく、スタッフトレーニングにも力を入れているとのこと。

まさに患者さまの満足度をアップし看護師を引き付けるMagnet Hospital を目指して日々実践をされています。

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またアートセラピーとして病院の壁に楽しい絵を描くことで患者さまの心の窓を開く活動もされています。

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患者さまを中心とした医療理念は講演で紹介した『Consumer is Boss (お客様がボスである)』のポイントとマッチするものです。

今後も微力ながら福山医療センターが素晴らしいMagnet Hospital となるためのお手伝いができればと思います。

国立病院機構 福山医療センター


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2018年06月20日

独立行政法人 国立病院機構 福山医療センターで講演をします。 テーマ「Magnet Hospital となるためのコンサルティングを含む戦略」で医療関係者の方が対象です。

独立行政法人 国立病院機構 福山医療センター(広島)で講演をします。

テーマは「Magnet Hospital となるためのコンサルティングを含む戦略」(6月25日開催)で医療関係者が対象です。
http://www.fukuyama-hosp.go.jp/medical-experts.html

Magnet Hospital という概念が誕生したのは、アメリカで1980年代当時、病院で看護婦不足が深刻な問題になっていたにもかかわらず、看護婦がこの病院で働きたいと面接を受けに訪れ、現職看護婦が辞めずに仕事を続ける病院が一部に存在していた。激しい看護婦争奪戦のなか、まるで磁石のように看護婦を惹きつけ離さない病院は何が違うのか?その経営戦略のポイントについて話をします。

職員のモティベーションをアップし、患者さんの満足度を引き上げるMagnet Hospital経営戦略のポイントとは?講演会は講義に加えワークショップも盛り込んだ参加型で楽しく行います。

また面白いストーリーマップの漫画も使いながら楽しく実施します。

座長は似顔絵白黒部門世界チャンピオンのケンイチさんです。
Magnet Hospitalとなるためのコンサルティングを含む戦略

福山医療センターが素晴らしいMagnet Hospitalとなることに貢献できれば幸いです。

残念ながら当日は医療関係者のみの参加となりますが、講演のポイントはこのブログでも後日紹介したいと思います。

福山医療センター
http://www.fukuyama-hosp.go.jp/about-hospital/greeting.html 

小森コンサルティングオフィス at 18:54コメント(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

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