P&G

2011年12月05日

P&G EX会(OB会)に参加!

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12月2日 年1回のP&G出身者の同窓会 P&G EX会が東京で開催された。

会場は、汐留のOLD MANS UN である。
http://www.shiodome-cc.com/restaurant/2f_08.html

約70名のP&GのOBメンバーが集まり、立食パーティで楽しく情報交換を行った。

P&Gは世界各国でOB会が開催されており、情報交換の懇親の場となっている。私も5年連続で参加させていただいており、この会が毎年の年末恒例行事となってきている。

現役時代の懐かしいメンバーもいれば、P&G時代はあまり接点がなくOB会ではじめて名刺交換させていただくメンバーもいる。しかし同じP&G出身という境遇で、なぜか親しみをもって話ができる点は面白い。ひとつのラポールである。

人材輩出企業といわれるP&Gは、外資系企業、ヘッドハンターからの評価が高く、参加メンバーは、外資系企業の社長、バイスプレジデント、営業本部長、マーケティング本部長、コンサルタント、大学教授、弁護士、等も多くいて毎年、名刺交換が楽しみである。

またどんどん皆さん転職、出世されるので、よく知っている人でも「会社が変わりました」、「名刺が変わりました。」「会社を辞めて次の会社を探してます。」という人が毎年何人もいらっしゃるのも面白い。

特に私のようなコンサルタント、研修講師は、懐かしい先輩のご判断でクライアント企業になってくれることもあり、感謝である。

改めてビジネス社会で生きていく上での人脈、人とのつながりの重要性を認識している今日この頃である。

できる限り、P&GEX会には、毎年参加をしていきたい。 感謝!


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2011年08月05日

上司はチアリーダーたれ!

P&Gの営業トレーナー時代にアジアパシフィックのトップトレーナーのボブヘイドンという男がいました。

私は、彼からビジネスマンとして成功する貴重なスキルを多く学びました。



彼は、部下を持つ上司は、「チアリーダーたれ!」と言いました。



「フレーフレー! と言って部下を励まし、応援するんだ。 裁判官になってはいけない。 おまえは良い、おまえは悪い、と部下を判断したり、批判したりするのではない。」



部下を励まし、応援して成功に導くのが上司の役目です。部下をリスペクトし、話を聞き、励まして、成功を信じてサポートすること。部下が失敗しても「ドンマイドンマイ」と気にせず、励まし続けるのです。



これが真の上司像であり、これがリーダーシップです。これがサーバントリーダーとしての理想像でしょう。

そんなチアリーダーのような上司にめぐりあえたら、部下は幸せだと思いませんか?



「上司はチアリーダーである」 この言葉を胸にとどめていただければ幸いです。



小森コンサルティングオフィス at 08:17コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

2009年12月05日

P&Gジャパン OB会に出席! 5

12月4日 年1回の P&G EX会(同窓会)が開催された。

ここ4年ほど毎年参加している。

場所は汐留シティセンタービル2F OLD MAN’S UN汐留である。

約50名のP&Gジャパンの卒業生が集まった。

初めて会う人、懐かしい人、1年ぶりの人様々であった。

毎回思うのはすべての方が優秀であると感じることである。

P&Gの卒業生が各会社で成功される理由は、やはりP&Gの人材を育てるカルテャーにあると思う。

外資系企業が多いが社長、取締役、主要管理職、コンサルタント、大学教授等、多くの分野で成功している人が多い。

会社名は、ロレアル、マクドナルド、コカコーラ、キャドバリー、フィリップモリス、シュワルツコフヘンケル、グラクソスミスクライン、アメリカンブリティッシュタバコ、等の外資系企業が多い。

毎年新しい若い人も参加され、良い刺激を受けるひと時である。

今年は、3月の新刊書「スベらない商談力」をサイン入りで皆さんにプレゼントさせていただいた。

「継続は力なり」毎年楽しみで参加させていただけることに感謝したい。

世界1社員の能力が高い会社
http://www.takarabe-hrj.co.jp/weekly/No.503.pdf

成功は洗濯機の中に―P&Gトヨタより強い会社が日本の消費者に学んだこと
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小森コンサルティングオフィス at 23:50コメント(0)トラックバック(0)  このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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