2009年11月05日

新しい研修手法「ストーリーマップ」を開発! 5



ストーリーマップ

「ストーリーマップ」という新しい人材育成研修手法をチームCANで開発しました。

これは現在の研修の5つの問題点

1)パワーポイントの文字は覚えにくい

2)研修のフォローアップができずに2ケ月で忘れてしまう

3)研修は楽しくない

4)参加人数が多くてたいへんだ

5)カスタマイズが難しい

以上をすべて解決する画期的なものです

以下 「ストーリーマップ」の人事、教育担当者対象のデモセミナーをチームCAN主催で実施します。

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「21世紀グローバルタレント育成手法」説明会のご案内

1)目的:ストーリーマップを活用した実践的教育手法を紹介すること

2)日時:2009年12月1日(火)15時30分〜17時30分

3)対象者:企業の研修、教育ご担当者様  

3)場所:東京麻布台セミナーハウス 会議室
東京都港区麻布台1−11−5 (TEL)03−3582−2922
地下鉄日比谷線 神谷町駅下車(E1出口) 徒歩3分

4)スケジュール: 
15:15       受付開始、 
15:30〜15:35 司会より本日の内容のご説明
15:35〜15:45 21世紀型人材育成プロジェクトについて  廣本寿夫
15:45〜16:40 ストーリーマップの紹介          斧出吉隆
          「リーダーシップ」セミナー(導入企業様 実践例ご紹介) 
16:40〜16:50 休憩
16:50〜17:10 「スベらない商談力」セミナー       小森康充
17:10〜17:30 Q&A アンケートご記入

5)講師紹介 (チームCAN)
廣本寿夫 (株)ワイドブック代表取締役社長 http://www.widebook.net/ 
斧出吉隆 (株)ヒューマンエッジ代表取締役社長 http://www.humanedge.jp/ 
小森康充 小森コンサルティングオフィス代表 http://www.giantkevin.com

6)お申し込みアドレス:y.komori@nike.eonet.ne.jp
お名前、2)会社名、3)お役職、4)PCアドレスを連絡ください。

題名に「12月1日説明会 参加希望」とご記入ください
(定員になり次第、締め切らせていただきます)

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主催 チームCAN (21世紀自立型人材育成プロジェクト) 

協力 株式会社かんき出版

以上 よろしく お願いします

感謝!

小森コンサルティングオフィス at 16:31コメント(0)トラックバック(0)人を育てるには   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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