2009年12月02日
ストーリーマップのデモセミナーを開催!
12月1日 画期的な研修手法「ストーリーマップ」のデモセミナーを実施した。
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〜21世紀グローバルタレント育成プロジェクト〜
新しい研修手法「ストーリーマップ」デモセミナー
日時:2009年12月1日 15:30〜17:30
会場:麻布台セミナーハウス(大阪経済法科大学 アジア太平洋研究センター)
港区麻布台1−11−5 (TEL)03−3582−2922
スケジュール
15:30〜15:35 本日の内容のご説明 司会 菅原美千子
15:35〜15:45 21世紀グローバルタレント育成プロジェクト 廣本寿夫
15:45〜16:30 ストーリーマップのご紹介 斧出吉隆
「影響力を発揮するリーダーシップ」
導入企業様 実践例ご紹介
16:30〜16:40 休憩
16:40〜17:00 「スベらない商談力」 小森康充
17:00〜17:10 「人を動かすプレゼンテーション」 廣本寿夫
17:10〜17:30 Q&A アンケートご記入
主催 チームCAN 、 協力 (株)かんき出版 教育事業部
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各大手企業の教育、研修担当者23名の参加であった
参加者のストーリーマップへのアンケート結果は、5点満点で「4.7」という高い評価をいただいた。
「ストーリーマップ」への企業研修担当者のコメントの1部を抜粋すると
1)今まで断片的に伺った話を企画どうり「可視化」された形で理解できました
一番大切なプロセスを可視化して確認できるという着眼点は、とても大切だと改めて感じました
2)現在様々な研修を企画している中で、効果や持続性というのが、ひとつのテーマなので、大変参考になりました
3)講師の先生方ご自身の説明でよく理解できました。
ワークショップ形式の座席でミニ体験もあり、セミナー概要がわかりやすく説明されてました
ストーリーマップは、ビジュアルに訴えることでより効果が高まるということをワークショップで理解できました
4)各研修のイメージを短時間で教えていただき、理解しやすかった
それはストーリーマップを使った説明であると感じ、実感する良い機会だった
「全体像の把握」による研修効果の上昇は、自社の課題であるため、解決の糸口になった
(サッポロホールディングス 谷口真悟)
5)コンパクトに要点が理解できた
研修内容の理解を深め記憶にとどめることができるのが大変良い
(キッコーマン食品株式会社 伊藤 誠治)
6)ロールプレイによってストーリーマップと自分の研修体験が結び付けられている。研修終了後にストーリーマップを見ると、研修内容をかなり記憶できると思う。
7)M&A後の理念浸透の使い方ができることに興味を持ちました
自社の歴史をストーリー化することで、現在の理念やDNAに至った理由が明確になり、結果共通言語化できることが納得できます
以上多くの企業、自治体、労働組合にこの研修手法を広げていきたい。
感謝!
「ストーリーマップについての研修のお問い合わせはお気軽にどうぞ」
小森コンサルティングオフィス
HP http://www.giantkevin.com
メール yasumitsu.komori@gmail.com