ＯＪＴ部下育成研修を実施！（大阪夢クラブ）

６月２９日　「部下育成ＯＪＴ研修」を大阪で実施した。

コラボレーションパートナーのチームＣＡＮ主催の大阪夢クラブでの研修である。

２１世紀型グローバル人材の育成を画期的な研修手法「ストーリーマップ」を用い、実践的な研修を提案しているのが我々チームＣＡＮである。

今回は、部下を持つ管理職の方、人事の人材開発のご担当者の方々に参加いただき、効果的な部下育成の手法を１日研修で習得いただいた。

スケジュールは、

１）ＯＪＴの重要性
２）ＯＪＴとＯｆｆＪＴのメリット、デメリット
３）人材育成の２つのポイント（トレーニングとモティベーション）
４）トレーニングの１０の原則
５）効果的なＯＪＴの４つのサイクル
６）モティベーションチェックの６つのポイント
７）部下に良い影響力を与える３つのヒューマンスキル

以上を研修内容を１枚の絵で表した「ストーリーマップ」を用い、実践的に楽しく実施させていただいた。

受講者の皆さんからの声は、
ストーリーマップは、実践的でわかりやすい
ＯＪＴのサイクルはすぐにでも部下に実践したい
実践的な内容で、すぐに使えるスキルである
見る、聞く、やらせるに加え、話し合いで部下に積極的に話しをさせるスキルは、目から鱗である
等の感想をいただいた

実践的な、ＯＪＴ研修に感謝である




チームＣＡＮとは、
http://www.humanedge.jp/can/index.html

ストーリーマップとは、
http://www.humanedge.jp/storymap.html