名古屋市役所にて５５歳研修を実施

１１月２４日　名古屋市役所にて５５歳研修を実施した。

昨年に引き続き２年連続で講師をさせていただいた。

あと定年まで５年を残す５５歳の皆さん３００名を対象に、今までのキャリアの振り返り、後輩に何ｍｐ技術を伝承するのか？

を講義に加えディスカッションを多く取り入れ、参加型で楽しく実施した。

内容は、１）キャリアの振り返り、
２）相手の心の窓を開く６つの話法、
３）信頼関係構築の手法
４）OJT部下育成のサイクル
５）影響力を与える４つのポイント

参加者の皆さんの積極的な受講態度のおかげで効果的な研修ができたことに感謝である。

影響力を与える４つのポイント

１）正確性のスキル

２）一貫性のスキル

３）許容のスキル

４）開放性のスキル

感謝！