2011年01月29日
画期的研修手法「ストーリーマップ」(研修担当の皆様へ)
人材育成の研修において、研修で学んだ内容は3ケ月もすると受講者のほとんどが忘れてしまう。といわれている。これでは研修の意味がない。
我々グローバル人材の育成をめざす「チームCAN]は、画期的な研修手法、ストーリーマップを開発しました。
この手法は、昨年度 東京都庁の管理職研修をはじめ多くの企業、労働組合、商工会議所で実施させていただき、好評を得ています。
参考にしていただければ幸いです
ストーリーマップとは、
http://www.humanedge.jp/storymap.html
影響力によるリーダーシップ(斧出吉隆講師:ユーチューブ)
http://www.youtube.com/watch?v=WJrUAasdSc4&feature=related
「スベらない商談力」のストーリーマップを使った研修手法の説明(小森康充:ユーチューブ)
http://www.youtube.com/watch?v=HciZbvbF26k
感謝!
我々グローバル人材の育成をめざす「チームCAN]は、画期的な研修手法、ストーリーマップを開発しました。
この手法は、昨年度 東京都庁の管理職研修をはじめ多くの企業、労働組合、商工会議所で実施させていただき、好評を得ています。
参考にしていただければ幸いです
ストーリーマップとは、
http://www.humanedge.jp/storymap.html
影響力によるリーダーシップ(斧出吉隆講師:ユーチューブ)
http://www.youtube.com/watch?v=WJrUAasdSc4&feature=related
「スベらない商談力」のストーリーマップを使った研修手法の説明(小森康充:ユーチューブ)
http://www.youtube.com/watch?v=HciZbvbF26k
感謝!