ロールモデル講師による実践的講演会！（システムブレーン）

ロールモデルとは、MBA用語で「具体的な行動技術や行動事例を模倣、学習する対象となる人材」と定義されています。簡単に言うと、「自ら１つの分野で実績をあげてきた人に学ぶ」ということになります。

先駆者のプロジェクトXを体験することで「私もできるかも」「こうすればよかったのか」「よし自信がついたぞ」「やってやろうじゃないか」

というモティベーションをアップすることができます。

効果的な人材育成のポイントは、２つあります。１つは、スキル（技術を学ぶこと）で　もうひとつは、モティベーション（やる気をアップさせること）です。この２つがバランスよくかみあって人材育成になります。

よって効果的な研修を実施するには、実践的なコンテンツ（スキル）が研修プログラムに入っていること。参加者のスキル実践へのモティベーションが、研修前と後でアップしていること、この２つが必要になります。

そのポイントの実現には、ロールモデル講師のコンセプトは、メイクセンスになります。

今回、講演紹介実績　日本１の　システムブレーンさんがロールモデル講師の提案をされています。

経営者の方、管理職、研修ご担当者は、どうぞご覧ください。

ロールモデル講師の紹介（システムブレーン）
http://www.sbrain2.co.jp/category/training/role_model.html

ちなみに私は和田裕美さんのとなりに紹介されています。

和田裕美さん
http://www.sbrain2.co.jp/theme/T-21738.htm

小森康充のページ
http://www.sbrain2.co.jp/theme/T-28927.htm

感謝！