「スベらないマネジメント力」講演会を実施。後継者交流コース「新輪会2012」(2012.09〜2013.03）大阪中小企業投資育成株式会社主催

１２月７日、大阪中小企業投資育成株式会社主催の後継者交流コース「新輪会2012」にて「マネジメントスキル」の講演を担当させていただきます。

中小企業の次世代経営幹部にとって組織管理のマネジメント力は、必要不可欠です。

強い組織を構築するマネジメントの５つのステップを実践例を交えながら、わかりやすく説明します。

以下案内文です。

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後継者には、後継者にしかわからない悩みや課題があります。
そこで、投資育成では、投資先各位からのご要望に応えるため、後継者だけが集まる後継者同士の交流の場を開設しています。
地域・業種を越えた後継者達が集まった過去２回のシリーズは大盛況に終わり、今年度も新たに後継者交流コース「新輪会2012」を起ち上げます。単なる勉強会だけではなく、そこに腹を割った交流会をセットすることにより、同じ立場の者同士が、同じ課題・悩み・覚悟を共有します。
答えは自らの中にあるものであり、将来の事業承継をにらんだ後継者同士が、勉強会の場＆交流会の場を共有することにより、相互の理解、刺激を促進し、これに応えます。これを機会に、ビジネスマッチングの可能性をも探って頂けたら幸いです。
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後継者交流コース「新輪会2012」(2012.09〜2013.03）
http://www.sbic-wj.co.jp/data/detail/seminar/00001313.html
１２月７日の「スベらないマネジメント力」講演を担当します。

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マネジメントの５ステップ

１）組織の目標と戦略を決定し部下全員に伝える

２）目標達成の組織作りをする

３）目標に対する途中経過を図り部下とレビューする

４）目標達成のための報償システムを実行する

５）部下のコミットメント（目標に対する決意）をとりつける
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大阪の中小企業の組織力強化に貢献できれば幸いです。

感謝！