マネジメントとリーダーシップの違いとは? ビジネスマンの皆さんは両方のスキルを身につけてください

ビジネスマンの皆さんへ

今日は、マネジメントとリーダーシップの違いとは?　何かについて紹介します。

簡単に言うと
マネジメントは「how」どのようにやるか?　

リーダーシップは「what」何をやるか?

マネジメントは、守りでミスなく数字を達成すること

リーダーシップは、攻めで多少の失敗はOK　果敢にチャレンジすること

マネジメントは、目標数字の達成

リーダーシップは、ヴィジョン(方向性)

例えば　日本市場だけでビジネスをしている会社があります。

今のままでは売上は頭打ちです。新しい分野に進出しなければなりません。

その時に「ブラジルに行くぞ。ブラジルに進出して成功するぞ!」というヴィジョンを決定して社員の心に火をつけるのは、社長のリーダーシップ

実際に進出するには、数字目標が出てきます。ブラジル営業所の所長を日本から派遣します。現地で営業マンを3人やといます。初年度の所長の目標売上は1億円です。使える経費は8千万円です。

所長はこの売上目標を、与えられた3人の部下と8千万円の経費で達成しなければなりません。
これは所長のマネジメントです。

まとめると優秀なビジネスマンである読者諸氏は、マネジメントスキルとリーダーシップスキルの両方を身につけていただきたいと思います。

ビジネスの状況におうじて、ある時はマネジメント、ある時はリーダーシップ、と両方のスキルを発揮いただきたいということです。

ではマネジメント、リーダーシップのスキルを身に付けるにはどうすればよいのでしょう。

私は研修講師として日々そのスキルを企業研修で紹介しています。

このブログでも紹介してますので、どうぞ過去のブログをご覧ください。

またオープンセミナーも定期開催していますので、HP、ブログの情報をご覧ください。

皆さんがマネジメントとリーダーシップ、両方のスキルを実践で発揮され、大きなビジネス目標を達成されることを期待しています。

感謝!
小森康充