「リーダーシップスキル」「部下育成OJT」のオープンセミナーをダブルヘッダーで実施します。（SMBCコンサルティング主催）

リーダー3年目からの教科書 [単行本（ソフトカバー）]

「リーダーシップスキル」「部下育成OJT」のオープンセミナーをダブルヘッダーで実施します。

７月３０日にSMBCコンサルティング東京主催で書籍「リーダー３年目からの教科書」（かんき出版）をテキスト書籍に使用して実施します。

管理職リーダーシップ入門　７月３０日１０時〜１３時

http://www.smbc-consulting.co.jp/company/seminar/teigaku/tokyo/month/201407/seminar_20141061-01.html

部下育成OJT研修　７月３０日　１４時〜１７時

http://www.smbc-consulting.co.jp/company/seminar/teigaku/tokyo/month/201407/seminar_20141062-01.html

研修は理論に加えワークショップ、発表等を多く取り入れ実践的に参加型で楽しく行います。

またストーリーマップ（研修内容を１枚の面白い漫画で表したもの）を使い楽しく実施します。

お気軽にご参加ください。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
管理職リーダーシップ入門のスケジュール

リーダーシップはトレーニングできる

感情のマネジメント

リーダーシップの３つのEとは

小森流リーダーシップの５つのポイント

トップダウンリーダーとサーバントリーダーの違い

管理職リーダーシップ入門　７月３０日１０時〜１３時
http://www.smbc-consulting.co.jp/company/seminar/teigaku/tokyo/month/201407/seminar_20141061-01.html

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
部下育成OJT研修のスケジュール

１．人を育てる２つの力

１）トレーニング（指導力）
２）モチベ−ション（意欲）

２．トレーニングとは

１）トレーニングの３ステップ
２）トレーニング１０の原則　
　 ・教える内容を前もって伝える
　 ・内容を教えやすいように細分化する
　 ・新しく教えることはすでに教えた部分と関連づける
　 ・第一印象は重要
　 ・トレーニングの成果を認識させる　等

３．ＯＪＴをサポートする３つの学習法

１）トレーニングサイクル
２）上司の役割
３）ＯＪＴを台無しにしない注意点

４．モチベーションをアップさせる６つのポイント

１）仕事内容と満足度を確認する
２）将来の目標と夢を連動させる
３）上司との人間関係　等

まとめ　部下に影響を与えるスキル
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

部下育成OJT研修　７月３０日　１４時〜１７時
http://www.smbc-consulting.co.jp/company/seminar/teigaku/tokyo/month/201407/seminar_20141062-01.html

当日SMBCコンサルティング東京でお会いできるのを楽しみにしています。